Директор по персоналу/ HRD

Санкт-Петербург, Россия
Руководитель отдела/подразделения • Директор
HR • C&B (компенсации и льготы) • HR • HR бренд • HR проекты • T&D (обучение и развитие) • Внутренние коммуникации • Рекрутинг
Релокация • Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
О себе

На данный момент HR-консультант, руководитель проектов.

Мои компетенции и опыт

нужен доступ к резюме : ТвойHR - аутсорс HR-услуг

HR-консультант, руководитель HR-проектов

1. Проекты группы "Go Digital":
- сформировала "профиль разработчика" с грейдами для запуска Инкубатора. Внедрила воронку подбора в аутстафф-юните: на 30% улучшены показатели по сорсингу, конверсия в кол-во собеседований, качество адаптации сотрудников у клиента
2. Проекты компании "Freelbee" (финтех):
- проанализировала систему OKR, исследовала удовлетворенность и вовлеченность персонала. Представила рекомендации по оптимизации системы мотивации и инструментарий для годового премирования. Компания смогла выплатить премии с учетом возможностей, избежав массового недовольства людей
3. T&D-проекты: управленческие тренинги для тимлидов "Гарвин" (маркетинг), командные сессии по разработке Roadmap на год для "Ленинград Медиа" (product); участие в разработке системы оценки "Creative Mobile" (gamedev)

нужен доступ к резюме : Запуск стартап-Лаборатории "TimeLab" и, как результат, запуск digital-сервисов "Logros"

Собрала команду и организовала работу с нуля: 5 чел + эксперты на part-time и фрилансеры, запустила основные процессы по поиску бизнес-моделей. Вывела на рынок онлайн-сервисы по оценке разработчиков и эффективности команд: Результат: 13 успешных HR-проектов с крупными клиентами: МШУ "Сколково", СПАО "Ингосстрах", Акселератором "B8", Холдингом "ЭБК"

нужен доступ к резюме Timeweb хостинг и интернет-услуги, Директор по персоналу

Масштабирование (x 2,5) компании, кратный рост дохода:
- сформировала HR-стратегию и EVP, реорганизовала орг.структуру, сформировала систему подбора и адаптации персонала, укомлектовала штат согласно плану: +85% к штату за год
- сформировала EJM с HR-системами полного цикла: вовлеченность сотрудников +23%, LTV/удержание +2,5 года, текучка -12%
- ввела роли тимлидов и наставников, прокачала управленческий состав до уровня крутых С-level: проекты реализуются с нужным качеством и в срок
- HR-бренд и EVP: Timeweb стал “лучшим хостинг-работодателем в РФ”: соседствовали с гигантами EPAM и Semrush в одном БЦ без потери сотрудников
 

 



Интересные кандидаты