Team Lead

На данный момент Руководитель направления.

Мои компетенции и опыт

УК Первая

Руководитель направления

Построение КХД для управленческой отчетности:

• проектирование, разработка требований, реализация, ревью, защита на архитектурном комитете, контроль соответствия разработанных решений архитектурным требованиям;
• проектирование и реализация общих механизмов для загрузки данных между источниками и КХД;
• выбор технологического стека (КХД, BI, Data Catalog);
• управление проектом по разработке нового КХД: планирование ресурсов (команда 10 человек), управление бэклогом, взаимодействие с ключевыми заказчиками.

Участие в найме (техническое собеседование, принятие решения о найме), онбординг сотрудников, постановка целей на испытательный срок. 8 сотрудников успешно прошли испытательный срок.

Используемые технологии: MSSQL, MS SSIS, PostgreSQL, SAP PowerDesigner, GIT.

Леруа Мерлен

Технический архитектор

Департамент HR:

• управление проектом по разработке интеграционного сервиса, предназначенного для предоставления данных от базовой системы HR другим системам: проектирование, разработка требований, реализация (команда из 6 человек);
• архитектурный надзор технических решений команд департамента (4 команды);
• защита архитектурных решений;
• создание с нуля процесса документирования интеграционных потоков департамента.

КХД:

• управление кросс-командным проектом по интеграции систем департамента HR с КХД (планирование ресурсов, управление бэклогом, ревью);
• проектирование и разработка унифицированного процесса интеграции систем департамента HR с КХД, реализация интеграций с системами-источниками согласно этому процессу;
• контроль соответствия разработанных решений архитектурным требованиям.

ADEO:

• проектирование и реализация интеграций с системами-источниками в рамках международного проекта группы компаний ADEO (куда входит LM) по разработке группового КХД HR данных.

Участие в найме (техническое собеседование, принятие решения о найме), онбординг сотрудников, постановка целей на испытательный срок. 6 сотрудников успешно прошли испытательный срок.

Используемые технологии: MSSQL, Greenplum, Kafka, NiFi, Airflow, SAP PowerDesigner, GIT, Python.

Raiffeisenbank

Senior Developer

Автоматизация расчета нормативов по РСБУ (создание КХД с нуля):

• проектирование, защита на архитектурном комитете, реализация интеграций с системами-источниками (интеграция с 5 источниками);
• выбор технологического стека;
• проектирование и реализация общих механизмов для загрузки данных между слоями КХД;
• планирование и управление мощностями КХД (capacity management);
• проектирование витрин (более 50).

Участие в найме (техническое собеседование), онбординг сотрудников. 3 сотрудников успешно прошли испытательный срок.

Используемые технологии: Oracle Data Integrato (ODI), MSSQL, Vertica, Groovy, SAP PowerDesigner, GIT.