Senior HR Business partner/ Project manager

Текущий статус/должность: Senior HR Business partner.

Мои компетенции и опыт

Ищу новые возможности для развития, в силу необходимости пока только частичная занятость.

На текущем месте работы (ИТ компания численностью более 1000 +) мои обязанности:

Ответственность за эффективность HR процессов в вверенных организационных структурах (департаментах):
- разработка стратегии найма персонала в соответствии с целями компании;
- бюджетирование (ФОТ, процесс пересмотра заработной платы, пересмотр пакета бенефитов); 
- оценка персонала;
- адаптация;
- разработка, внедрение ЛНА и процедур;
- работа с персоналом (проведение встреч, совещаний, мотивационные схемы, вовлеченность, удержание);
- внедрение оптимизационных мер;
- консультирование по ТК РФ;
- отчетность (внутренняя, для менеджмента).

Внутренние коммуникации:
- разработка стратегии внутренних коммуникаций с использованием различных форм;
- создание новостной повестки и контента, календаря активностей;
- организация корпоративных мероприятий.