Руководитель в сфере обучения и развития образовательных продуктов

Текущий статус/должность: Директор по обучению и развитию.

Мои компетенции и опыт

18 лет управленческого опыта в различных отраслях: образование, металлургия, добывающая отрасль, энергетика, информационные технологии, тяжелое машиностроение. Ключевые направления моей деятельности – обучение и развитие персонала, оценка компетенций, разработка комплексных решений для развития ИТ-специалистов.

Руководила результативными командами: в личном подчинении – 15 чел., в кроссфункциональном – 300 чел. Управляла как отдельными структурными подразделениями, так и группой учебных центров. На последнем месте работы обеспечила рост выручки на 80% за счет диверсификации портфеля услуг и сокращения внешних расходов.

С 2018 г. являюсь HR-экспертом в области цифровизации. Разрабатывала комплексные образовательные программы по развитию ИТ-навыков для крупных промышленных компаний, отвечала за качество программ и их продвижение, взаимодействие со стейкхолдерами по развитию цифрового бизнеса через создание развиваюшей среды. Вошла в шорт-лист международной премии с авторским образовательным проектом.