HRG/HRD

На данный момент HRG.

Мои компетенции и опыт

Добрый день!

12 лет опыта работы в HR. Начинала карьеру в агентстве подбора персонала, затем перешла в Tech индустрию на роль HR BP, выросла до руководителя направления подбора. Последние 3 года лидировала HR-направление в международной IT компании. 

Ключевые компетенции: полный цикл подбора персонала, разработка HR процессов, HR-автоматизация, Performance Review.

Мой опыт включает:

• Выстраивание процесса найма IT и не IT специалисты. Аналитика эффективности источников поиска.
• Самостоятельное закрытие TOP вакансий. Разработка методов эффективного поиска IT специалистов.
• Разработка системы обучения сотрудников.
• Разработка и ведение HR процессов: велком-встречи, адаптация новых сотрудников онбординг, оффбординг, exit интервью, опросы 360, мотивационные беседы и т.д. 
• HR бренд: разработка миссии, ценностей, профиля идеального кандидата, создание Life Page в LN и шаблонов JD.
• Участие в формировании ФОТ, ресурсном планировании, разработка KPI.
• Разработка и координация процесса Performance Review для сотрудников.
• Разработка системы грейдов и Skills Matrices, политики кадрового резерва.
• Разработку и ведение HR аналитики: от метрик в рекрутинге до метрик текучести, вовлеченности, трендов увольнений, обучения, удовлетворенности и пр.

Я была бы рада стать частью продуктовой IT команды, чтобы иметь возможность помогать расти и развиваться специалистам и развивать высокую корпоративную культуру, используя лучшие практики.

Буду рада познакомиться и ответить на вопросы. 

Юлия

нужен доступ к резюме , нужен доступ к резюме