Lead HR, HRBP, Head of HR (GameDev) - tg: KateKirvel

На данный момент Poland.

Мои компетенции и опыт

HR - эксперт с более чем 6-летним опытом, с акцентом на управление распределенными командами GameDev индустрии.

Мой опыт включает формирование эффективных команд, разработку программ адаптации, оценку и мотивацию сотрудников, развитие HR-бренда, руководство HR-отделами и оптимизацию бизнес-процессов в быстро меняющейся бизнес модели и ГЕО (Кипр, Беларусь, Грузия, Украина, Польша). Бэкграунд в финансах помогает лучше понимать бизнес и оказывать влияние на операционную деятельность компании. 
Превращаю результаты в метрики, полагаюсь на цифры и аналитику не на интуицию — хотя иногда и интуиция не подводит :)

Appsulove - GameDev | 2, 5 года
Head of HR| HRD_Варшава| нужен доступ к резюме

• - формирование и реализация HR-стратегии;
  - описание и внедрение HR-политик и процедур в соответствии с бизнес целями компании;
  - формирование CoreTeam для кросс-функционального решения операционных задач (HR, Fin, Legal);
  - развитие корпоративной культуры: внутренних коммуникаций, внутреннего HR бренда;
  - планирование и управление HR-бюджетом;
  - координация работы развитие команды PeopleOps из 6 человек: HR- менеджер, Event Manager, рекрутеры, бизнес-ассистент;
  - поддержка С-Level в процессах HR;
  
  Lead HR нужен доступ к резюме
  - построение и интеграция Rec&HR процессов найма распределенной командой (реферальная программа, найм, пре - бординг, онбординг, оценка деятельности, exit);
• - основных бенчмарок, аналитика;
  формирование базы знаний для сотрудников и менеджеров; менторство и поддержка Лидов в работе с людьми;
  - координация команды 3 (Hr - 2, Lead Recuiting);
  - визовая поддержка сотрудников;
  - участие в пересмотре и адаптации обновленного пакета бенефитов; интеграция в работу сервиса Asana, адаптация сервиса People Force;

Playgendary - GameDev| 4 года HRBP Casual Team| нужен доступ к резюме

• - адаптация и интеграция процессов и политик для отдельной команды проекта +100 чел:
  - формирование и менеджмент команды HR&Recruiting - чел; формирование плана найма,
• - курирование HR процессов: ресерч, найм, онбординг, адаптация, оценка, развитие, оценка рисков по команде, прекращение сотрудничества;
  поддержка менеджеров во всех HR процессах
• - оунер HR процессов: perfomance review, salary review; лидирование HR проектов в рамках работы с Core Team PeopleOps
  
  HR Hyper Casual Team
• участие в HR процессах всего жизненного цикла сотрудников отдельного направления 70 чел;
• участие в изменении и интеграции HR процессов в команды;
  поддержка менеджеров в рамках изменения орг.дизайна, процессов, политик; лидирование и запуск процессов perfomance review, salary review, +600 чел;
• ведение управленческого учета заработной платы;
• участие в создании CRM HR&REC в Asana, автоматизация процессов описание и актуализация процессов в Confluence направления;

HR Acсountant- ведение регламентного учета заработной платы, расчет и орг.выплат зарплатной платы +200 чел., ведение платежного календаря, ОС, отчетность ФСЗН и ПВТ, бюджетирование, автоматизация учета блока ЗП, отчетности и аналитики;


PR3- Marketing agency/ нужен доступ к резюме года)
Acсountant Manager - бухгалтерское и юридическое сопровождение рекламных проектов/

ивентов/кампаний крупных корпоративных клиентов CocaCola, Danon.

нужен доступ к резюме
tg: нужен доступ к резюме