IT -рекрутер

На данный момент IT-рекрутер.

Мои компетенции и опыт

Рекрутер-стажер ( нужен доступ к резюме — нужен доступ к резюме )

Работа с IT-вакансиями в рекрутинговом агентстве:

• Сорсинг ( нужен доступ к резюме , Хабр.Карьера, telegram-сообщества, внутренняя база, запрос рекомендаций у кандидатов)
• Разбор откликов
• Первичная коммуникация с кандидатами (по телефону, электронной почте, в мессенджерах)
• Согласование интервью со старшим рекрутером
• Проведение интервью
• Подготовка сопроводительных писем и резюме для заказчика

За 4 месяца стажировки закрыла 5 вакансий (java-разработчики, программист 1С, инженер встроенных систем с релокацией в Гонг-Конг, заместитель директора департамента по информационным технологиям).

Проктор дистанционных мероприятий ( нужен доступ к резюме — н. вр.)

В обязанности входит организация соблюдения регламента при проведении олимпиад школьников и экзаменов в дистанционном формате:

• помощь участникам при подготовке рабочего места,
• разрешение технических проблем в процессе мероприятия,
• наблюдение за участниками,
• создание комфортного психологического климата на мероприятии,
• контроль академической честности участника при выполнении работы,
• выявление эпизодов списывания при просмотре записей мероприятия.

Консультант приёмной комиссии ( нужен доступ к резюме – нужен доступ к резюме )

Консультировала абитуриентов и их родителей по вопросам поступления:

• помощь в выборе направления подготовки с учётом индивидуальных запросов,
• пояснения по правилам приема доступным языком,
• помощь при подаче заявления,
• подготовка сопроводительных документов,
• сборка личных дел студентов.

Сезонная работа (июнь-август): за всё время удалось помочь более 1,5 тыс. абитуриентов.

Владею английским языком на продвинутом уровне и французским - на начальном.

Стараюсь помогать людям делать осознанный выбор. Приятно, когда "сухие" юридические концепции удаётся объяснить доступно. Аккуратна с документами: за всё время работы не было случаев с забытым в принтере паспортом абитуриента.