Human Resources Director / TD / Senior Talent Acquisition

На данный момент Human Resources Director.

Мои компетенции и опыт

Я эксперт по управлению персоналом с более чем 13-летним опытом работы, имею обширный практический опыт во всех ключевых областях управления персоналом, таких как подбор персонала, оценка персонала, обучение и разработка внутренних политик и льгот.

Создал, организовал работы и успешно сопровождал работу единого центра обучения для нужен доступ к резюме сотрудников, включая обязательное обучение, curriculum, профессиональные тестирования и аттестации, всестороннюю оценку персонала, планирование и реализацию стратегических планов развития.
Принимал активное участие в разработке, тестировании и сопровождении комплексной L&D платформы, включая разработку курсов, QA тестирование и сопровождение полного жизненного цикла развития сотрудников. Методолог и "Играющий тренер", с опытом проведения тренингов в международной среде. Персональный тренер для ТОП менеджеров и предпренимателей.

Мой опыт охватывает компании разного размера, как традиционные, так и Agile. 

Осуществляю как консультативную поддержку, запуск HR с ноля в стартапах, готов рассматривать постоянную контрактную работу. 

Я управлял кадровыми процессами в крупных корпорациях, управлял IT командами, участвовал в запуске стартапов и предоставляю консалтинговые HR услуги компаниям. У меня также есть опыт разработки новых HR-продуктов, их внедрения и поддержки в клиентских центрах, а также создания систем мониторинга CSI и KPI.

Ищу работу на территории Дубая или удаленную работу.

MAIN ACHIEVEMENTS: 

Recruitment and Talent Acquisition:

• Conducted over 4,000 interviews personally. Built and fully staffed two business units from scratch (500+ employees each) within six months.

Talent Assessment and Development:

• Developed a competency model and full-cycle employee evaluation system for a retail company. Created individual growth plans for 100% of senior and middle management, reducing turnover by 47% and cutting recruitment costs by 82%.

Training Delivery: 

• Acted as a hands-on coach and trainer, leading a series of training programs for the Ministry of Labor and Transport, police, and other government bodies in South Africa, generating $980K in revenue (customer satisfaction score of 8.7/10).

Employee Learning and Development:

• Managed the creation of a corporate learning platform, overseeing processes, content development, testing, and business integration. (Financial metrics are under NDA).

Organizational Design and Policy Creation:

• Successfully developed and implemented organizational structures and HR policies for four companies across Horeca, IT, and Edtech sectors.
• My leadership in a project unified HR operations for 300K employees (180 cities) in one operations center [27% reduction in HR costs - more than 10 million $/per year].