IT HR manager

На данный момент Ведущий менеджер по подбору персонала.

Мои компетенции и опыт

ARQA Technologies (5 лет и 2 месяца)
Ведущий менеджер по подбору персонала

Ведение полного цикла найма по вакансиям: С++, Android/iOS Developer, QA, Support, Account manager, Analyst, System/Network administrator, DevOps, бэк офис. 
Взаимодействие с заказчиком на всех этапах.

Пребординг и онбординг, проведение адаптационных, мотивационных и exit встреч. 
Мониторинг рынка заработных плат.
Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности. 
Тестирование новых каналов привлечения кандидатов.

Проекты и достижения: 
Расширила воронку найма за счет результатов проведенной аналитики рынка и внедрения новых метрик. 
Добавила этап первичного скрининга, что увеличило процент согласований кандидатов. 
Разработала структуру вопросов адаптационных и exit встреч. 
С командой дизайнеров разработала брендированный оффер. 
Разработала проект Welcome pack. 
Инициировала проведение мотивационных встреч. 

Дополнительно:
Организация и проведение тимбилдингов и корпоративов. 
Разработка инструкций по существующим процессам для HR отдела. 
Разработка компенсаций и инструкций по корпоративным льготам для сотрудников. 
Курирование программы ДМС, такси для сотрудников. 
Поздравление сотрудников со значимыми событиями.

нужен доступ к резюме (2 года)
Recruiter
Поиск кандидатов и проведение собеседований на позиции: Game Designer, Level Designer, Art Director, Unity Developer.

Rubbles (1 год)
Researcher

Поиск кандидатов на позиции: Sales Lead, CSM (тяжелая промышленность, fmcg, ретейл), Data Engineer, Data Scientist, Java developer, Python developer.

Интересует работа в IT, GameDev.
Рассмотрю гибрид в Новосибирске, или удаленную работу с командировками. 
tg: нужен доступ к резюме