Директор по продукту / Chief Product Officer

Текущий статус/должность: Chief Product Officer.

Мои компетенции и опыт

Проживаю в Санкт-Петербурге и Москве. Релокация без ограничений: в основном зависит от условий и типа задач. 

Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова, бакалавриат и специалитет (2 диплома), (квалификационные работы по высокотемпературной сверхпроводимости и механике сплошной среды).

Доп. образование (краткая выжимка): продуктовый менеджмент, МВА по управлению R&D, бизнес-анализ, PMI PMBoK, стратегический маркетинг, тренер для тренеров, множественные софт-скиллы (продажи, выступления и т.д.), школа нейтронного рассеяния в институте ядерной физики, английский язык, французский язык.

Опыт в разработке ИТ-продуктов 15+ лет. Из них в роли лидера 10+ лет, из них в роли руководителя продуктового портфеля и процессов 8+ лет. Дополнительные профессиональные специализации с рабочим опытом: R&D, стратегический маркетинг.

В багаже 20+ крупных продуктов, из которых преимущественно В2В (около 80%). Основной потребитель продуктов - нефтехимия, химия, автопром, станции техобслуживания, EdTech, локальные закрытые телекоммуникации. Основные достижения, которых в реальности больше:

• индекс окупаемости проектов (PI) всегда больше либо равно 1,4;
• разработанная платформа для станций технического обслуживания была мной выведена на плановые показатели за 1 год из кризисного положения;
• разработанная система по управлению производством (кастомная разработка) стала по итогу центровой системой управления работой всего бизнеса, включая даже маркетинговую активность и заполнение этикеток;
• разработана и внедрена 3 раза продуктовая стратегия (в разных организациях), которая успешно исполняется: запрос был на перестройку с целью повышения доходности;
• личное проведение сотен пользовательских исследований (а еще больше организация в роли лидера), в том числе в практически невыполнимых условиях (например, для вахтовиков);
• личное лидерство и интеллектуальное участие в создании прототипов новых технологий с почти нулевым бюджетом (силами команды) с последующим масштабированием;
• если считать не только крупные продукты, то разработаны или залидированы более 100 продуктов;
• обучение (в роли преподавателя) более 50 человек методикам и технологиям.

В багаже продуктов В2С - около 20%. Это в основном платформенные решения для автомобилистов и образовательная платформа для взрослых с техническим контентом. Основные достижения:

• 12,5тыс. пользователей;
• вывод на удовлетворенность 4,8 (было 2,3);
• лояльность была поднята на несколько пунктов;
• заложенная окупаемость была достигнута в сроки до 1 года (при планах за 1,5).

Опыт работы (кратко):

нужен доступ к резюме ООО "ГЦПС", интегратор для государственного сектора. Причина увольнения - сокращение штатов (переход на интеграторскую деятельность под заказ, прекратились разработки продуктов).

2022 ООО "Зонателеком", телекоммуникационная компания социальной направленности. Причина увольнения - жизненная ситуация.

нужен доступ к резюме ПАО "Газпром нефть", глобальная нефтехимическая компания. причины увольнения - ковид.

нужен доступ к резюме ООО "ГПН-СМ", производитель материалов для автопрома, имеющий задачу выхода на рынок цифровых сервисов. Причина увольнения - переход в другую организацию внутри группы компаний.

Хобби: обучение, ретро-компьютерные игры, сплавы.