IT-рекрутер, HR-менеджер, Рекрутер

На данный момент Предыдущая должность - Ведущий HR точечного и массового подбора.

Мои компетенции и опыт

Здравствуйте! Меня зовут Валерия и я заинтересована в вакансии HR-менеджера/ IT-рекрутера. Мне интересно использовать свои навыки в IT-рекрутинге и развиваться именно в этой сфере!

На какой опыт я опираюсь как IT-рекрутер: проводила полный цикл найма, от требований заявки до выхода кандидата на работу, включая адаптацию персонала, успешно закрывала вакансии для IT - компаний определенных позиций: технический специалист, менеджер по продажам b2b IT-продукта, junior-маркетолог, аккаунт-менеджер, телемаркетолог. Работала в кадровом агентстве и закрывала большой пул вакансий для коммерческой сферы, продаж, производственый и массовый персонал. В цифрах вела одновременно до 15 вакансий, закрывала согласно плану 90% всех вакансий, умею работать в режиме многозадачности.

Я активно использую современные методы подбора и оценки персонала, системы автоматизации и аналитики в HR, владею CRM-системами( Amo, Bitrix24), учусь делать булевые запросы, использовать x-ray search и быстро находить подходящих кандидатов не только на сайте нужен доступ к резюме , слежу за трендам и рынком IT-специалистов, всегда изучаю новое, что позволяет мне эффективно управлять процессами найма и не выгорать.

Мой опыт включает также опыт работы в сфере продаж, благодаря которому я умею, могу и практикую именно “продажу” вакансии, уверенно применяю различные методы оценки навыков и компетенции кандидатов!

Мне близок такой подход, что нет хороших и плохих кандидатов, а есть подходящие и неподходящие именно вашей компании, то есть должен случится match!