CEO / CPO / CCO / CMO

На данный момент Deputy CEO.

Мои компетенции и опыт

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ:

• 17 лет опыта управления: цифровые продукты и проекты, маркетплейсы и другой e-commerce, многоканальный маркетинг (performance, social, event, brand, crm) прямые продажи, аналитика;

• 9 лет в банковском секторе, 8 лет в B2B и B2C торговле;

• Предпринимательская деятельность: более 3 лет;

• Управление крупными командами - до 250 человек;

• Рост продаж:

- Оптовые продажи: с 20 до 200 млн руб./мес. менее чем за 2 года;

- Розничные продажи: с 0 до 40 млн руб./мес. за 1,5 года;

- Комиссионные продажи: с 0 до 13 млн руб./мес. за 1 год;

• Создание организационных структур: ИТ и коммерческие подразделения (реклама, маркетинг, продажи, контроль качества, аналитика, поставщики);

• Управление удаленными и аутсорсинг-командами;

• Цифровая трансформация бизнеса;

• Разработка и внедрение комиссионной модели для оптового маркетплейса: коммерческие, технологические, юридические и организационные аспекты;

• Релокация подразделения: массовые сокращения и найм, личный долгосрочный переезд;

• Организация и участие в конференциях и выставках;

• Создание платформ для обучения и бизнес-клуба;

• Разработка проекта дочерней (банковской) МФО;

• Работа с благотворительными проектами.

КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПОДХОДЫ:

• Ориентация на прибыль: принятие стратегических решений на основе понимания функционирования бизнес-модели и показателей финансовой модели.

• Поддерживаю Data-Driven подход для анализа и определения эффективности, при этом умею принимать решения и действовать в условиях высокой неопределенности.

• Масштабирование и развитие: приоритет на рост и расширение подразумевает активное внедрение новых технологий, развитие команды и процессов, увеличение производственных мощностей. Важно фокусироваться на стратегическом планировании и укреплении рыночных позиций для долгосрочного успеха.

• Инновации и эксперименты: инициирование новых идей и применение опыта из различных сфер.

• Командная эффективность: как руководитель, предпочитаю командную работу для повышения эффективности и достижения целей компании.

• Work-life баланс: умение управлять временем с учетом актуальных приоритетов, поддерживать баланс между личной и рабочей сферами и проявлять гибкость в определении фокуса внимания.