Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

На данный момент Менеджер по корпоративной культуре.

Мои компетенции и опыт

Декабрь нужен доступ к резюме по настоящее время работаю в компании iFuture ( нужен доступ к резюме ) 

1. Коммуникации.

Внутренние:

* разработка контент-плана по публикациям и ведение годового календаря мероприятий;

* запуск и поддержка всех каналов коммуникации – блог, телеграм-канал, email-рассылка;

* подготовка контента для размещения на внутренних каналах – новостные рассылки, интервью, анонсы, дайжесты, фотоотчеты и пр;

* коммуникационное сопровождение о всех изменениях внутри компании;

* разработка и внедрение tone of voice;

* участие в адаптации новых сотрудников;

* сбор обратной связи и проведение опросов;

* отработка запросов и пожеланий сотрудников после проведения опросов;

Внешние:

* развитие внутреннего HR-бренда - работа с ВУЗами, привлечение студентов на стажировки;

2. Мероприятия.

Внутренние:

* организация 2-х крупных корпоративов (летний и зимний) на 300+ человек;

* организация регулярных тематических мероприятий - 14 февраля, 23 февраля, 8 марта, масленица, хэллоуин, VIP-праздники для топ-менеджмента, детские праздники и др;

* организация офисных мероприятий – мастер-классы, брейнштормы, митапы;

* организация выездных мероприятий – экскурсии, командные тимбилдинги;

* организация онлайн-мероприятий – корпоративы, турниры, квизы и др;

Внешние:

* информирование коллег об актуальных конференциях в IT/Digital;

* организация спортивных выездных мероприятий - Гонка Героев, Забег Фонтанка Фест;

* организация бренд-зоны компании и активностей на спортивных матчах стадиона Петровский и на Газпром-арене;

3. Корпоративная культура и бенефиты.

*поддержка корпоративной well-being программы;

* поддержка блока ДМС – проведение тендера, ведение договора в течении года, отработка проблемных ситуаций;

* создание и расширение линейки корпоративного мерча - разработка концепции, согласование дизайн-макетов, контроль выдачи;

* организация закупки подарков для сотрудников и их детей по разным поводам: юбилей работы в компании, День рождения, Новый год и пр;

* запуск и курирование благотворительных программ – помощь приютам и детским домам;

* запуск внутренних комьюнити – велоклуб, киноклуб, эко-инициативы и пр;

* поддержание и развитие корпоративных ценностей;

* систематизация и развитие существующих бенефитов компании;

4. Административные функции:

* финансовое планирование, защита бюджетов перед руководителем;

* изучение рынка и работа с внешними подрядчиками;

* полный цикл ведения проекта: от получения ТЗ, до реализации, контроль на всех этапах мероприятия;

* ведение документооборота по мероприятиям и бенефитам;

Немного цифр:

Численность компании: 1300+ человек.

Численность сотрудников в офисе СПб: 450+ человек.

Посещаемость больших корпоративных мероприятий: 300+ человек.

Посещаемость регулярных мероприятий: от 20 до 100 человек.

Оценка мероприятий по опросу участников: 4.5 - 4.7 из 5

Удовлетворённость качеством внутренних коммуникаций по опросу сотрудников: 7 из 10