HR +

Текущий статус/должность: Руководитель по развитию.

Мои компетенции и опыт

Меня зовут Надежда. После 2020 года ушла из педагогики в маркетинг. За это время работала с недвижимостью, IT, таксопарками, табачными брендами и дистрибьюторами.

В 2023 году перешла на уровень руководителя по развитию, и с января 2023 совмещала задачи по маркетингу, продажам и HR. Выстраивала процессы с нуля и корректировала текущие. Мой путь был нацелен на продуктовый уровень и суть, а не только на упаковку.

Этот опыт дал мне понять, что самый стратегически важный ресурс компании — это люди.

Поэтому сейчас мой вектор развития нацелен на HR-сферу: для меня важно задействовать свой опыт построения процессов и любовь к людям для создания сильной команды в компании, дать им возможность развития и атмосферу доверия. Верю, что именно такая команда даст бизнесу рост, заработок и конкурентные преимущества на рынке.

Мои сильные стороны:

• системность: навык выстраивать структуру и рабочие процессы
• эмпатия, работа в команде, помощь людям, отзывчивость, объективность
• тайм-менеджмент и планирование: есть опыт с многими методологиями – Getting Things Done (GTD), матрица Эйзенхауэра, Pomodoro, 90/30, др.