Senior Recruiter/Recruitment lead

Текущий статус/должность: Recruiter.

Мои компетенции и опыт

Рекрутер в Финтехе Яндекса.

Полный цикл подбора IT (Аналитики данных, frontend и backend разработчики, CTO, CPO, CDO, менеджеры продукта и другие точечные бизнес роли, такие как, маркетологи, финансовые аналитики) от снятия заявки у нанимающего менеджера до выхода кандидата на работу;
В среднем, в работе одновременно 4-6 вакансий (от 15 ставок), от 3-4 закрытий ежемесячно. Еженедельно веду аналитику по каждой вакансии, провожу 1-1 с нанимающими менеджерами.

Менторинг IT сорсеров - занимаюсь онбордингом и обучением двух сорсеров. Участвовала в различных в наймовых мероприятиях;
Выстраиваю партнерские отношения с заказчиками;
Активный поиск кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах, социальных сетях;

Проведение hr-скринингов;
Обсуждаю с нанимающими менеджерами, которыми являются как C-level, так и middle-менеджеры сложности и приоритеты по найму, планы найма;
Презентация job-offer;
Консультация нанимающих менеджеров по системе грейдирования и ревью, построение процесса найма.