HR People Partner

На данный момент HR People Partner Корпоративный психолог.

Мои компетенции и опыт

Последние 2,5 года опыт работы с УДАЛЕННЫМИ командами (it и CGI) в качестве HRD | HR People Partner | Корпоративный психолог.
Умею эффективно выстраивать, настраивать и поддерживать удаленные процессы с нуля.

Образование:
Факультет социальной психологии. Психолог
HR People Partner с 8-летним опытом в сфере управления персоналом

Ключевые навыки:
* Разработка и внедрение HR-стратегии с нуля (так же, в полностью удаленном формате с распределенной командой).
* Настройка и контроль процессов подбора, онбординга, адаптации, удержания и развития персонала.
* Работа с вовлеченностью, мотивацией и предотвращением выгорания сотрудников.
* Анализ существующих HR-процессов и оптимизация их для повышения эффективности.
* Оказание психологической поддержки сотрудникам, улучшение их продуктивности.
* Эффективное взаимодействие, выстраивание качественной коммуникации и регулярной обратной связи с командами, как в живом, так и в удаленном формате, создавая поддерживающую рабочую среду.

Мои сильные стороны:
* Систематизировать, но не "душнить"
* Гибкость
* Инициативность
* Честность
* Нахожу подход к любому типу человека: понимаю и учитываю чувства и потребности других людей, что помогает эффективнее делать свою работу
* Нахожусь во взрослой позиции, соблюдаю договоренности.
* Умею организовать свои ресурсы, время и сотрудничество с другими людьми
* Умею оценивать ситуацию с разных точек зрения, выстраивать гипотезу, действовать, а если не получается, то анализировать и пересматривать гипотезу.

С февраля 2024 Фриланс
HR People Partner | Корпоративный психолог

Август 2021 — Август 2023 / 2 года 1 месяц

Dobro нужен доступ к резюме / Москва

HRD | Корпоративный психолог

Студия компьютерной графики (CGI), полностью удаленный формат работы.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ:
• Успешно создала HR отдел с нуля в компании с полностью УДАЛЕННОЙ структурой, включая сотрудников из разных городов и стран (Крутые творческие ребята!).
• Систематизировала, внедрила и поддерживала все HR процессы в организации.
• Улучшила вовлеченность и снизила неудовлетворенность сотрудников.
• Увеличила численность команды вдвое, включая успешный подбор редких специалистов.
• Создала корпоративную культуру, укрепила дружелюбную атмосферу в команде, повысила мотивацию и желание сотрудников развиваться.
• Эффективно организовала командообразование, даже при удаленной работе, достигнув 90% командной вовлеченности.
• Снижала конфликтные ситуации

• Активно участвовала в планировании и реализации реорганизации компании, снижая конфликтные ситуации.

Подробнее о задачах и достижениях в резюме

Июнь 2021 — Март 2022 / 10 месяцев

Ночной БАР / Екатеринбург

HR I Корпоративный психолог

Цель: Открытие ночного премиального бара.
Задачи:
• Запуск ночного бара с нуля.
• Разработка плана HR стратегии
• Подбор всего персонала - 70 человек в течение 2 месяцев
• Разработка и внедрение процесса онбординга, адаптации
• Психологическая поддержка
• Подготовка к открытию
• Консультации психолога

Достижения:
• Обеспечила подбор персонала: начиная от управляющего, начальника СБ, маркетолога, менеджеров, рекрутера, до линейного персонала
• Прописала регламенты и должностные инструкции работы персонала в направлениях: подбор, онбординг, адаптация, мотивация
• Психологическое консультирование сотрудников в живом формате и он-лайн, что помогало снять напряжение, снижало конфликтные ситуации, усиливало взаимопонимание внутри команды.
• После запуска и нормализации работы заведения, оказывала психологическую поддержку удаленно.

Март 2016 — Декабрь 2018 / 2 года 10 месяцев

Tele-Club, Дом Печати нужен доступ к резюме /

HRD

Один из самых крупных концертных холдингов на Урале.

Новая должность. Создание HR отдела с нуля.
Подчинение исполнительному директору. ИД контактировал с командой только через HR
Более 150 сотрудников в различных направлениях

• Провела оценку персонала, разработала профили должности и должностные обязанности
• Разработала и внедрила kpi
• Разработала мотивацию сотрудников
• Удержала ценных специалистов
• Провела мероприятия связанные с ростом и продвижением сотрудников внутри компании.
• Качественно обрабатывала запросы от руководителей направлений, формировала профили сотрудников для новой вакансии и производила подбор
• Подбор персонала (полный цикл): сложные позиции (программист, таргетолог, управляющий клубом/баром, PR-специалист, руководитель промо-команды, логист, светотехник, шеф-повар итд) и другие.
• Осуществляла процес онбординга и адаптации новых сотрудников в компании

• Решала конфликтные ситуации и вопросы внутри команды
• Работала с вовлеченностью и психологическим климатом
• Психологическое консультирование команды
• Раннер (сопровождение артиста). Как дополнительный вид деятельности по собственному желанию. Работала с мировыми звездами.

*Занималась smm продвижением и управлением команды smm специалистов.
 

Я из тех, кто полностью вовлечен в свою работу. Если я в команде, я говорю "МЫ”.

7 лет веду индивидуальное психологическое консультирование. Сама прошла психотерапию и по запросу обращаюсь к психологу.

Больше года провожу карьерные консультации психолога.

Мне обязательно нужно видеть смысл своей работы, видеть результат своего труда.
Для меня важно развитие.

• Навыки работы с таск менеджером asana
• Навык работы с дашбордом miro, гугл документами, notion