HR Generalist

На данный момент HR Generalist.

Мои компетенции и опыт

HR с опытом 10+ лет в рекрутменте и выстраивании HR-процессов компании. За последние 5 лет успешно собрала команды в ИТ компаниях, выстроила процессы адаптации и развития сотрудников. Интересны позиции поддержки команд с точки зрения всех HR-вопросов, запуска новых процессов и оптимизации существующих. 

UNIGINE 

Декабрь 2023 –Сентябрь 2024

Международная IT-компания, разработка технологий 3D-визуализации для бизнеса в области визуализации, видеоигр и систем виртуальной реальности

HR Generalist (100 человек)

Рекрутмент: 

• Полный цикл найма (3D Artist, 3D Animator, Rendering Developer, C++ Developer, Technical Writer, Event Manager and etc.)

Onboarding: 

• Внедрила адаптационные встречи с новичками: еженедельные в течение 1 месяца, медианная (1,5 мес) и финальная
• Улучшила систему сбора фидбека: внедрила чек-лист вопросов, систематизировала хранение файлов с фидбеком по каждому новичку

Развитие команды: 

• Обучила тимлидов работе с командой (проведение встреч 1:1, выдача фидбека)
• Внедрила матрицы компетенций по отделам (90% укомплектованность)
• Внедрила матрицы грейдов по отделам (в QA –отделах)
• Участвую в составлении ИПР и проведении Performance review (раз в 3-6 мес.)

Работа с командой: 

• Встречи с тимлидами и сотрудниками:помощь им в решении сложных ситуаций, консультирование

Продвижение HR-бренда: 

• Инициировала корпоративный дайджест новостей
• Выстроила взаимодействие с ВУЗами (дни карьеры, стажировки): участие в карьерных мероприятиях, проводимых ВУЗами, совместная рекламная компания по части набора на стажировки в UNIGINE
• Провела 25 + HR-консультаций на конференции UNIGINE Open Air 2024

Offboarding:

• Изменила подход к exit-интервью: проведение, фиксация причин увольнений и рекомендации по их устранению
• Экспертная помощь сотрудникам при увольнении с рекомендацией, оформлением CV

USERSTORY 

Сентябрь 2021 – Октябрь 2023

Веб-интегратор и разработчик с экспертизой в E-commerce, User Experience и продуктовой разработке

Ведущий менеджер по персоналу 

Рекрутмент: 

• За период работы привлекла в компанию 31 специалиста, от первого контакта до выхода на работу на позиции QA, разработчики - backend (PHP, Java), frontend(react, vue js), mobile (android, iOS,flutter), системные аналитики, менеджеры проектов,UX/UI – дизайнеры.

Онбординг новичков:

• Стартовала Welcome day, проведение адаптационных встреч, оценку 360
• Наняла и успешно адаптировала рекрутера в свою команду
• Разработала материалы по процессу найма и адаптации в компании

Работа с командой:

• Проведение встреч 1:1 с сотрудниками

Внутренние коммуникации:

• Написание и редактирование внутреннего дайджеста новостей
• Организовывала корпоративные мероприятия: дни рождения компании, профессиональные праздники, организация проведения различных активностей и квизов.

Частичное ведение КДП:

• Подготовка документов на прием сотрудника, отпуска

SSP-SOFTWARE 

Октябрь нужен доступ к резюме Сентябрь 2021

Разработка корпоративного ПО для коммерческих и государственных клиентов

HR Manager

Рекрутмент: позиции: QA, разработчики – backend (Java), frontend (JS), mobile (android, iOS), системные аналитики

• Набрала и обучила команда рекрутеров с 0 (5 человек)
• Разработала и внедрила систему адаптации рекрутеров
• Создала и опробировала на практике программу обучения it-рекрутеров
• Разработала и внедрила практику рекрутинга (весь рекрутмент перешел ко внутренней команде, отказались от агентств без потери скорости и качества)

Онбординг новичков: 

• Инициировала проведение Welcome day, проведение адаптационных встреч

HR-бренд:

• Участие в проекте по созданию job-страницы корпоративного сайта