RoR Developer
Прямой работодатель Wirecapital ( wirecapital.com )
Опыт работы любойот 250 000 до 320 000 ₽
О вакансии:
Если ты уверенный Middle или Senior;
Если хочешь расти и развиваться внутри небольшой команды с прозрачными процессами и иерархией;
Если ищешь место, где людям не наплевать на твои стремления, где помогут развиваться посредством оплаченного организацией обучения;
Если нормально относишься к необходимости документирования кода и не боишься столкнуться с PCI DSS;
Если хочешь работать с продуктом, который необходимо поддерживать и развивать;
Если тебе близка и интересна работа в сфере финтеха:
Тебе определенно к нам!
С чем придется иметь дело:
Приложение используем Rз 2,7, Rails 5,2 - 6, Pyton 3.8;
Автотесты на Pyton 3.8;
PostgreSQL - используем в качестве SQL базы данных;
Облачная платформа: AliCloud,
CI/CD - Jenkins, код в GitLab;
Автоматизация публикации: Ansible;
Технологии контейнеров: Docker;
Оркестратор: K3S
Cистемы мониторинга: Zabbix/Prometheus;
Системы сбора логов Elasticsearch, Graylog, Grafana;
Хранилище: Gluster-FS;
Окружения: 2 production, 1 development, 2 staging;
Методология: Agile;
Управление изменениями: ITSM;
ПО для отслеживания задач: Jira;
Ведение техн. документации: Confluence.
Тебя ждут задачи:
- Поддержка существующих сервисов;
- Участие в разработке новых сервисов и продуктов;
- Участие в разработке архитектуры проекта;
- Интеграция с внешними системами;
- Исправление ошибок, оптимизация кода;
- Покрытие написанного кода тестами (unit тесты);
- Проведение Code-Review;
- Ведение технической документации.
Требования:
- Middle or Senior Ruby on Rails;
- Базовые знания работы с БД, знания SQL;
- Опыт работы с технологией контейнеров Docker;
- Git, GitLab;
- Ansible.
Условия: - Полная занятость 5/2 (выходные сб, вс и гос. праздники);
- Работа из офиса/удалено;
- Часы работы: с 9 до 18 или с 10 до 19 или с 11 до 20 или даже с 12 до 21;
- Официальное оформление с соблюдением всех социальных гарантий;
- Премии и бонусы (ежемесячный - KPI сверх оклада);
- Здоровая атмосфера в команде молодых и активных ребят;
- Нет дресс-кода, бюрократических проволочек при оформлении и опен-спейсов;
- Нет фиксации рабочего времени, работаем на закрытие задач;