HR project manager

Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас 900+ пиццерий в 17 странах в Европе, Азии и Африке. Мы строим не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: мы оцифровали каждый шаг и сделали наш бизнес умным, поэтому можем расти быстро, сохраняя качество.

Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В нашей среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять.

В нашей сети уже более 30 000 сотрудников. Мы уверены, что долгосрочный успех компании строится на неравнодушии, профессионализме, саморазвитии, ощущении гармонии и счастья.

Кого мы ищем?

Мы ищем HR project manager, близкого нам по ценностям с большим желанием и готовностью работать с сотрудниками пиццерий, лидировать и запускать проекты по нематериальной мотивации сотрудников (тим-фесты, чемпионаты пиццамейкеров и курьеров, программа амбасадоров).

Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят вам прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ опыта сотрудников на всех этапах пути — от привлечения до увольнения (через Индекс счастья и опрос вовлеченности). Инициация и участие в проектах по блокам, требующих улучшений.
• Проведение крупных мероприятий в сфере нематериальной мотивации: разработка механик, согласование с кросс-командами, партнерами, проведение и анализ результатов;
• Работа с метриками по людям — оцифровка проектов, понимание влияния на бизнес-результат
• Информирование: написание статей, описание лучших реализованных кейсов.

Что мы от вас ожидаем:

• Классный опыт проджект-менеджмента;
• Опыт масштабирования проектов и внедрения изменений на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников);
• Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, находить закономерности, делать выводы;
• Опыт кросс-командного взаимодействия;
• Готовность погружаться в детали проектов, и многое “делать руками”;
• Умение давать, принимать и работать с обратной связью.
• Навыки продвижения проектов внутри компании — составление коммуникационного плана, PR проекта.

Мы готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы.
• Большую команду единомышленников.