Риск-технолог
Прямой работодатель Finstar Financial Group ( www.finstar.com )
Хошимин, Вьетнам
Миддл
15 мая 2023
Релокация
Опыт работы от 1 года до 3х летот 180 000 до 250 000 ₽
Опыт работы от 1 года до 3х летот 180 000 до 250 000 ₽
Короткая ссылка: gkjb.ru/halT
Описание вакансии
Finstar Financial Group – крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру. Наша команда фокусируется на проектах в Юго-Восточной Азии, Индии и Мексики. Основной бизнес – digital кредитование через mobile app и website сегмента sub-prime с потенциалом выхода в near-prime в ближайшие годы. Мы предлагаем доступную альтернативу традиционным банкам, и за счет автоматизации и аналитического подхода нам удается быть ТОП-1 во всех странах присутствия и достигать высоких бизнес-показателей. В связи с активным развитием мы ищем нового Риск-технолога (с релокацией во Вьетнам).
Обязанности:
- Разработка и внедрение кредитных политик и стратегий оценки риска в соответствии с требованиями бизнес-заказчиков (департамент рисков и антифрода);
- Поддержка системы принятия кредитных решений;
- Тестирование алгоритмов и элементов стратегии принятия кредитного решения;
- Полный анализ стратегии принятия кредитного решения с точки зрения технической реализации, поиск и устранение ошибок;
- Ведение документации по доработкам системы принятия решения
Требования:
- Высшее образование (техническое, математическое, экономическое, ИТ);
- Опыт работы с SQL (любой диалект), MS Excel и Python – обязательно;
- Опыт работы риск-технологом в банке/мфо, знание процессов розничного кредитования, опыт автоматизации процессов риск-менеджмента в департаменте управления рисками или в ИТ будет являться преимуществом;
- Понимание принципов микросервисной архитектуры будет являться преимуществом;
- Английский язык: от B1;
- Готовность релокации во Вьетнам.
Условия:
- Мы ищем кандидата с релокацией во Вьетнам, г. Хошимин: офис в приятном зеленом районе города + полная компенсация релокации для сотрудника и его семьи;
- Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро;
- Прозрачная система мотивации: белая ЗП в валюте + премии по результатам выполнения KPI (уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом;
- Расширенная медицинская страховка;
- Тимбилдинги в странах Азии (мы уже были на Филиппинах, Фукуоке, Бали, а следующий тимбилдинг планируем на Пхукете);
- Перспективы карьерного роста, прямое влияние на бизнес и возможность использовать новейшие технологии.