Старший рекрутер

Вам предстоит:

• закрывать вакансии в срок установленный SLA;
• полностью сопровождать процесс рекрутмента: проводить бриф с нанимающим менеджером, определять стратегии поиска и оценки кандидатов, публиковать вакансии, проводить интервью по компетенциям с кандидатами;
• оказывать поддержку бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидату (выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом);
• поддерживать оценку внутренних кандидатов и предоставлять ОС внутренним кандидатам;
• собирать тренды и инсайты на рынке, формировать market mappings;
• участвовать в проектной деятельности по совершенствованию процесса рекрутмента.

Мы ждём, что вы:

• работаете в рекрутменте от 5 лет;
• занимались подбором точечных специалистов (уровень СЕО-2, СЕО-3) и знаете основные инструменты поиска кандидатов (применение boolean search / X-Ray запросов);
• владеете основными инструментами оценки кандидатов (STAR/PARLA);
• успешно закрывали вакансии со сложными поисками;
• ориентированы на качественный результат;
• обладаете гибкостью в коммуникации и умеете выстраивать контакт с разными типами людей;
• готовы работать в направлении non tech рекрутмента.

Работа у нас — это:

• сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
• гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• красивый и комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
• забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы

Вакансия открыта на время отсутствия основного сотрудника.