Старший рекрутер (G&A)

Вам предстоит:

• закрывать вакансии в срок установленный SLA;
• полностью сопровождать процесс рекрутмента: проводить бриф с нанимающим менеджером, определять стратегии поиска и оценки кандидатов, публиковать вакансии, проводить интервью по компетенциям с кандидатами;
• оказывать поддержку бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидату (выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом);
• поддерживать оценку внутренних кандидатов и предоставлять ОС внутренним кандидатам;
• сбор трендов и инсайтов на рынке, формирование market mappings;
• участвовать в проектной деятельности по совершенствованию процессу рекрутмента.

Мы ждём, что вы:

• работаете в рекрутменте от 5 лет;
• занимались подбором точечных специалистов (не массовым подбором) и знаете основные инструменты поиска кандидатов;
• успешно закрывали вакансии со сложными поисками;
• ориентированы на качественный результат;
• обладаете гибкостью в коммуникации и умеете выстраивать контакт с разными типами людей;
• умеете переключаться между задачами и приоритезировать их.

Будет здорово, если вы:

• свободное владение английским языком;
• опыт закрытия вакансий в HR/Legal/Finance;
• экспертиза в закрытии вакансий уровня CEO-2.

Работа у нас — это:

• сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
• гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
• забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.

Для более оперативного ответа откликайтесь на вакансию и на нашем карьерном сайте.