Финансовый директор

Мы ищем человека, способного структурировать работу, наладить существующие процессы и укрепить команду финансового департамента.

Данная должность подразумевает плотную работу с владельцами компании, и всеми департаментами для эффективного взаимодействия в части структурирования бизнес-процессов.

Основные задачи:

1.     Участие в разработке и реализация стратегии совместно с СЕО, COO и собственниками компании:

·       определение направления стратегического развития компании и участие в принятии стратегических решений;

·       финансовое моделирование: формирование БДР и БДДС;

·       анализ положения продуктов компании на рынке относительно конкурентов и применение стратегии компании к планам продуктового развития;

·       разработка проектов бюджетов месячного/квартального/годового, подготовка фактической и прогнозной управленческой отчетности компании;

·       разработка системы продуктовых метрик на основе юнит-экономики.

2.     Управление финансовым департаментом;

·       оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности департамента;

·       контроль и анализ расходов, снижение затрат, ведение платежного календаря, формирование и согласование реестров платежей компании;

·       налоговое планирование и оптимизация налогообложения с учетом резиденства Сколково и реестров МСБ и IT;

·       организация оплат и приема платежей двух юридических лиц компании (в РФ и Турецкой республике).

·       поддержка подразделений компаний по вопросам финансовой деятельности;

·       организация работы с НМА.

3.     Контроль выполнения финансовых показателей компании, управление финансовыми рисками и регулярный финансовый аудит;

4.     Развитие системы внутренней и внешней финансовой и управленческой отчетности;

5.     Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины.

Необходимые компетенции:

1.     Успешный опыт работы главным бухгалтером/финансовым директором, от 5 лет;

2.     Опыт практической работы в бухучете;

3.     Опыт построения финансовой и управленческой отчетности;

4.     Опыт выстраивания процессов взаимодействия внутри команды и со смежными подразделениями;

5.     Опыт аналитической работы, любовь к цифрам и метрикам;

6.     Опыт управления коллективом от 10 человек;

Мы предлагаем:

1.     Масштабные задачи.

2.     Сплоченную команду.

3.     Возможность участвовать в создании полезного и нужного продукта.

4.     Возможность реализовывать свои идеи и предложения и влиять на развитие компании.

5.     Удаленную работу или работу в гибридном формате.

6.     Рыночную з.п. ( оклад+KPI)