⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product Owner

Агентство / HR ресурс  WN Talents In Games ( talentsingames.com )
Москва, Россия
Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Управление продуктом и проектами • Product management • Project management • Product Owner • Управление процессами • Управление разработкой • Управление внедрением • ERP • Консалтинг, профессиональные услуги • Системная интеграция • Data Analysis
27 сентября 2023
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Агентство  WN Talents In Games
Описание вакансии

Talents in Games находится в поиске Руководителя корпоративных продуктов и сервисов для компании-партнера.

О компании:
Группа компаний, включающая в себя более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру. На рынке с 2004 года.

В настоящее время компания стремительно масштабируется, трансформируется и ставит перед собой амбициозные цели.

Ищем руководителя корпоративных продуктов и сервисов, которые необходимы в ежедневной работе не только нашей команде, но и большому количеству наших клиентов и партнёров.

Ключевая задача этой позиции — создание и ведение портфеля продуктов и сервисов, способных улучшить эффективность и конкурентоспособность нашего бизнеса worldwide. Ты будешь взаимодействовать с ключевыми подразделениями компании и ЛПР и, исходя из их проблем, потребностей и планов, разрабатывать решения, которые помогут оптимизировать бизнес-процессы, повысить результативность и безболезненно масштабироваться, присоединяя новые рынки.

Требования:

  • Нам важен твой опыт, т.к. мы надеемся на то, что ты сможешь привнести что-то новое в наши продукты и процессы, основываясь на прошлых достижениях и результатах, поэтому будет здорово, если ты уже имеешь опыт работы на позициях product owner, product manager в ИТ сфере от 6 лет, если ты управлял развитием и создавал с нуля внутренние системы и сервисы в крупных компаниях;
  • У нас есть сотрудники, которые работают в других странах и не владеют русским языком, поэтому твой английский язык должен быть на достаточно высоком уровне (не ниже B2);
  • Реализовать наши задачи будет проще, если у тебя есть опыт бизнес-анализа и системного анализа. Именно этот опыт позволит вникнуть в сложности наших бизнес-процессов, понять текущие проблемы и потребности и разработать комплексные и обоснованные решения для всех бизнес блоков. Именно ты будешь играть ключевую роль в выявлении узких мест, определении возможностей для их оптимизации и формировании решений;
  • У нас распределенная команда, поэтому очень важен твой опыт с разными командами. Важно умение мотивировать на командную работу, умение управлять ресурсами, понимание межкультурных особенностей и различий;
  • Ты будешь общаться с большим количеством коллег, которые являются кладезью информации, которая нигде не зафиксирована, но очень важна для работы компании, поэтому без твоего опыта в проведении CustDev и описания документации нам просто не обойтись.
  • Мы хотим предоставлять нашим клиентам самые лучшие сервисы по всему миру, поэтому нам необходимо двигаться большими шагами и стремительно трансформироваться. Умение быстро перестраиваться, искать новые решения, инициировать изменения и зажигать команду это то, что мы ожидаем от сотрудника в этой роли.
  • Мы готовы предоставить все необходимые инструменты и ресурсы, но ожидаем, что ты будешь принимать взвешенные решения и находить баланс между инновацией и практичность.
  • Мы активно развиваем наш IT блок, поэтому будет круто, если ты разбираешься в технологиях и способен понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне. Кроме того, тебе это непременно пригодится для ускоренной реализации задач с нашими разработчиками.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
  • Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
  • Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
  • Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
  • Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
  • Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
  • Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников