Руководитель отдела маркетинга в НКО

Работа в БФ «Помощь» — это перспективные возможности постоянного участия в интересных и социально-ориентированных проектах.

Ищем кандидата на должность Руководителя отдела маркетинга в Санкт-Петербурге: работа в офисе, не удалёнка.
 

Основные задачи, которые нужно будет выполнять:

• Разработка маркетинговой стратегии.
• Управление командой отдела маркетинга (от 5 - 10 человек): распределение задач между сотрудниками, оценка и контроль результатов работы по количественным и качественным параметрам, стратегическое управление процессами работы команды.
• Анализ рынка и конкурентов, прогнозирование потребностей и спроса, отслеживание трендов.
• Разработка коммуникационных материалов фонда.
• Разработка рекламных кампаний.
• Ведение аналитики в разрезе всей маркетинговой деятельности.
• Изучение российских и зарубежных лучших практик в сфере маркетинга.
• Медиапланирование и бюджетирование.
• Создание системы лояльности для благотворителей.
• Взаимодействие со смежными отделами: проектный отдел, отдел аналитики, отдел дизайна, отдел фандрайзинга.

Наш будущий коллега:

• Имеет аналогичный опыт работы не менее 3-х лет.
• Понимание специфики маркетинга благотворительности.
• Обладает системным, аналитическим мышлением.
• Понимает основные принципы контекстной и медийной рекламы.
• Знает и понимает, что такое Google Analytics и Яндекс.Метрика.
• Понимает и умеет выделять ЦА.
• Обладает навыком формирования уникального торгового предложения.
• Обладает широким кругозором в области digital-маркетинга.
• Имеет активные ссылки на результаты его кейсов. Наличие портфолио будет преимуществом.

Условия:

• График работы: ПН-ПТ, с 10.00 - 19.00, обед: 1 час.
• Официально оформляем по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• Стабильная заработная плата. Премия по результатам работы.
• Комфортный офис с печеньем и кофе: стильное пространство, в пяти минутах от метро Старая Деревня.
• Возможность самореализации, интересные задачи и свобода выбора в способах их решения.
• Возможность быть частью социальных изменений, влиять на решение проблем, внести свой вклад в будущее.
• Амбициозный отзывчивый коллектив.
• Компенсация расходов на покупку обучения для развития hard/soft skills.

Если ты разделяешь наши ценности, ценишь открытые взаимоотношения и стремишься к долгосрочному сотрудничеству — отправляй своё резюме.