Разработчик Hadoop

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Сейчас мы в поиске сотрудника с опытом работы в проектах разработки и/или модификации, и/или внедрения программного обеспечения DWH,принимавшего участие в разработке в роли ETL developer на проект в направлении финтех.

Итак, вам предстоит:

• Участвовать разработке и/или модификации и/или внедрению DWH с
  использованием инструментов и технологий на базе Hadoop и Spark.
• Оптимизировать Spark вычисления и SQL запросов под Hadoop: план запроса, работа с партициями, Spark конфиги, хинты.
• Участвовать в командной разработке с использованием Confluence и Jira.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт в роли разработчика витрин или ETL разработчика не менее 2 (двух) лет.
• Знание подходов к выделению инкремента. Как правильно и оптимально строить обновление витрины под тех стек Hadoop и соответствующую модель данных.
• Опыт с технологиями Java/Scala или Python не менее 6 (шести) месяцев.​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.