⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Junior +, Middle, Senior Frontend developer (React)

Агентство / HR ресурс  Go To IT Team ( gotoit.team )
Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Frontend • JavaScript • React • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии
26 января
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Агентство  Go To IT Team
Описание вакансии

Frontend developer (React)

✅ Грейды: Junior +, Middle, Senior

✅ Формат работы: удалённо

✅ Локация: Россия

Команда, используя современные технологии и стандарты, создает продукт для анализа рынка ценных бумаг и эффективного управления портфелем.

Мы разрабатываем сервис, который помогает нашим пользователям принимать взвешенное инвестиционное решение о покупке/продаже ценных бумаг. Для этого мы рассчитываем определенные показатели на основе получаемых данных от внешних источников, и предоставляем пользователям удобный интерфейс для работы с этой информацией. Второй существенный блок функциональности нашего продукта – это управленческий учет портфеля ценных бумаг, который позволяет отвечать на вопросы какова стоимость портфеля (из чего он состоит), и какую доходность он приносит.

Пользователями продукта являются разные подразделения.

НАШ СТЕК:

  • работаем по Agile;
  • монолитная архитектура;
  • наши команды работают с новейшими технологиями, самостоятельны в принятии продуктовых и технологических решений;
  • регулярно проводим ревью, всё покрываем тестами;
  • постоянный контакт с Техническим Руководителем и всеми членами команды. Что позволяет нам своевременно давать и получать обратную связь по нашей работе.

Обязанности:

  • брать на себя ответственность за часть продукта, в рамках общих приоритетов команды;
  • привносить в продукт ценный для клиента результат;
  • в достижении результата, понимать как техническое решение, так и пользовательские сценарии;
  • планировать свою работу и прозрачно отчитываться по ней;
  • взаимодействовать с командой дизайнеров и серверных разработчиков;
  • уметь разбираться в чужом коде;
  • решать проблемы, о которых сообщили наши клиенты;
  • изучать новые технологии и внедрять их в проект с целью его улучшения;
  • принимать совместные командой решения сложных проблем.

Требования:

  • понимание принципов функционального программирования и ООП;
  • опыт разработки на JS от 2-х лет;
  • знание возможностей и синтаксиса последних версий ECMAScript;
  • глубокое понимание React.js и его основных принципов;
  • понимание SPA на основе React/Redux;
  • понимание методов и знание инструментов тестирования (unit, e2e tests);
  • опыт работы с системой контроля версий Git;
  • опыт работы с средствами разработки, такими как Babel, Webpack, ESlint,Npm;
  • опыт использования d3.js (желателен);
  • отличные навыки в адаптивной верстке.

Плюсом будет:

  • опыт создания интерактивных визуализаций при помощи D3.js;
  • опыт создания высоконагруженных веб-приложений и оптимизации производительности;
  • практика тестирования собственного кода и применения TDD и/или BDD;
  • опыт проектирования и дизайна интерфейсов;
  • стремление соблюдать принципы SOLID, KISS и YAGNI.

✅Условия:

  • оформление строго по ТК РФ ;
  • аккредитованная ИТ компания;
  • отпуска, больничные, ДМС - минимум кадровой бюрократии;
  • фиксированный оклад;
  • рабочая техника (если необходимо) предоставляется во временное использование по факту прохождения испытательного срока;
  • окончательная ЗП вилка формируется исходя из компетенций и опыта кандидата;
  • Удаленка.

✅КАК УСТРОЕН ПРОЦЕСС ОТБОРА НА ВАКАНСИЮ:

  • предскрининг с рекрутером, знакомство с вакансией и проектом
  • тестовое задание (оценка трудозатрат-3 часа)
  • техническое интервью с Тим Лидом (диалог+лайфкодинг)
  • итоговое интервью-знакомство с продуктом и на следующий день озвучиваем предоффер
  • переходим на этап проверки Службой Безопасности Банка (1-3 дня)
  • присылаем официальный оффер