Менеджер партнёрских проектов
Прямой работодатель KnowHow ( teamknowhow.ru )
Опыт работы от 3 до 5 летот 100 000 до 150 000 ₽
KnowHow - это технологичный стартап в сфере Big Data. Мы являемся дочерней структурой нидерландской компании IMS:
На данный момент в нашей линейке 4 продукта, 2 из которых не имеют конкурентов на рынке: высококонверсионные базы, смарт-телефония, целевые звонки в отдел продаж и скоринг лидов.
Все продукты основаны на ML моделях и нашей экспертизе, и помогают увеличить продажи и снизить стоимость привлечения клиента.
Наши клиенты - крупный бизнес, средний чек клиента от 500 000 руб.
Цель на текущий год - рост по обороту до 1 млрд. руб.
Мы ищем человека с компетенциями на стыке продаж и клиентского сервиса с опытом работы в партнёрских каналах.
Основных задач две: поиск и привлечение новых партнёров; генерация лидов от привлечённых партнёров.
Наши партнёры - компании в сегменте B2B, работающие с крупными клиентами с выстроенными процессами телемаркетинга (продажами по телефону).
Что предстоит делать:
- Привлекать новых партнёров по заданным критериям через любые каналы.
- Регулярно проводить встречи с партнёрами для их обучения и планирования совместной работы.
- Участвовать в отраслевых онлайн и оффлайн-мероприятиях (в дальнейшем).
- Полностью курировать взаимодействие с партнёрами на всех этапах.
- Повышать удовлетворённость партнёров от работы с нами.
Требования:
- Опыт работы в партнёрских направлениях в It от 2 лет
- Опыт работы с чеками клиентов от 500 000 руб.
- Аналитический склад ума, умение структурировать информацию.
- Проектное мышление: умение строить долгосрочные отношения и координировать команды из представителей разных компаний
- Высокий уровень самостоятельности и личной ответственности
Условия:
- Полностью удалённая работа
- Регулярные командировки для встреч с крупными партнёрами
- Отсутствие бюрократии и жестких регламентов; нам важен результат
- Оформление по ТК РФ в штат или самозанятость
- Мотивация: оклад + бонусы за результаты работы
- Возможности горизонтального и вертикального роста в динамично-развивающейся компании