Product designer

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Сейчас мы в поиске сотрудника по квалификации Product designer, который будет отвечать за весь клиентский путь, начиная с возникновения потребности и заканчивая взвешенным решением.
Человека, со-продакта, который работает с методом продуктовой разработки и настраивает дизайн-процесс в своей команде.
Результат на выходе — продукт, которым пользуются люди.

Итак, вам предстоит:

• Не ждать задач, а находить проблемы и решать их
• Понимать, что лучший интерфейс — это его отсутствие
• Строить свой дизайн-процесс, работать с дизайн-системами
• Проектировать сложные интерфейсы и работать с большим количеством информации
• Строить и проверять продуктовые гипотезы
• Понимать как решение тех или иных задач и проблем пользователей влияет на финансовые показатели
• Собирать, аккумулировать и применять результаты исследований

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы в продуктовой команде от 3-х лет, либо в любом другом формате, но с хорошими знаниями Agile методологий
• Экспертное владение Figma (например можете рассказать что такое auto layout, и умеете делать сложные компоненты)
• Владение JIRA / Confluence / Notion
• Грамотность и любовь к русскому языку
• Насмотренность и отслеживание актуальных трендов в индустрии
• Умение работать с типографикой (например знаете отличие между — – — и зачем нужны), любовь к букве «ё» и «», ненависть к висячим предлогам и союзам
• Понимание композиции и колористики
• Знание базовых юзабилити принципов и актуальных паттернов в web- и/или mobile
• Понимание отличий User Journey Map от User Flow и умение работать с этими и подобными инструментами. Знание чем отличается User Story от JTBD по форме и понимание для чего нужен фреймворк JTBD
• Опыт работы с разработчиками в распределённой команде
• Опыт в проведении Design Review как на эмуляторе, так и на физических устройствах
• Понимание, как те или иные вещи при проектировании влияют на юзабилити метрики
• Понимание как измерить и применить юзабилити-метрики (например Time to Score или Task Success)
• Знание как работает процесс разработки цифровых продуктов в целом
• Опыт работы с продуктовыми метриками, знание что такое Net Promoter Score, System Usability Scale, Customer Satisfaction Index и прочие. Знание что такое H.E.A.R.T. и общее понимание зачем нужен и как работает. Понимание что такое конверсия, зачем нужна
• Знание Design Thinking и понимание метода
• Опыт или знания в построении CJM или Service Blueprint. Умение отличать одно от другого
• Знание нескольких типов исследований. Умение отличить качественные от количественных, понимание чем отличается юзабилити-тестирование от
  глубинного интервью, какое количество респондентов релевантно.
• Опыт в проведении удалённых тестов через Oprosso, Fabuza, Validately

Будет плюсом:

• Владение Photoshop / Illustrator Spline3D / Blender / Cinema 4D
• Владение инструментами прототипирования типа Principle / Protopie / Framer и др.
• Опыт в подготовке и проведении юзабилити-тестирований

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.