Senior Frontend developer

Компания: TradingView

Местоположение: Ростов-на-Дону, Социалистическая ул., 74

О компании: TradingView — аналитическая платформа и социальная сеть, используемая миллионами инвесторов и трейдеров из более чем 100 стран. Мы предоставляем доступ к данным с 100+ торговых площадок по всему миру.

Чем предстоит заниматься:

Работа с новостным разделом сайта: TradingView News. Включает новостную ленту, интеграцию новостей в другие разделы сайта и развитие новостного портала.

Команда

Состав команды: 4 Go developers, 1 Fullstack developer, 5 QA, Team Lead и Product manager.

Методология: Agile и Kanban.

Стек проекта

• Бэк на Golang, Python, Java;
• Брокер сообщений - Kafka, RabbitMQ;
• Фронт на JavaScript, TypeScript, React 18 .

Задачи

• Разрабатывать новостные фичи на нашем сайте;;
• Участвовать в оценке задач, в формировании технических требований и архитектурных решений;
• Проводить Code review;
• Документировать функционал и покрывать код тестами;

Что ждем от кандидатов

• Уверенные знания и опыт с TypeScript и React;
• Знание компонентного подхода к верстке и написанию стилей;
• Знание возможностей современных браузеров и умение их учитывать;
• Умение без проблем разбираться с технической документацией на английском языке;
• Умение работать со строго типизированными языками;

Будет плюсом

• Опыт работы с Python и Django;

Что предлагаем

• Работу с продуктом, популярным у миллионов пользователей по всему миру;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентную заработную плату (от 200 000 рублей net);
• Индексация заработной платы каждые пол года, привязано к перфоманс ревью;
• ДМС с первого дня, личный психолог, а также 100% компенсацию больничного листа;
• Гибкий график, адаптивное рабочее место и пространство для отдыха;
• Компенсацию оплаты обедов;
• Активный отдых за счет компании: тимбилдинги и корпоративы;
• Компенсацию изучения английского языка, конференции и курсы под спонсорством компании;
• Формат работы: офис.

Презентация: ​

Как мы проводим собеседования

1. 15-20 минут - общение с рекрутером;
2. 60-90 минут - техническое интервью с senior разработчиком;
3. Проверка документов (анкета в электронном виде);
4. Оффер, обсуждение даты выхода на работу;

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения.