Lead of IT development/Лид разработки

Мы в поисках опытного Лида разработки, увлеченного созданием высококачественных IT-продуктов и готового возглавить команду профессионалов. Желаете работать над инновационным проектом, который изменит рынок криптовалютных платежей? Тогда у нас есть для вас отличная возможность!

Чем предстоит заниматься:

• Возглавить разработку нового IT-продукта с участием внешних IT-команд.
• Лидировать экспертизу команды по специфике проекта и обеспечивать выполнение всех технических и бизнес-требований.
• Разрабатывать и поддерживать брифы на функционал, бизнес- и технические требования к продукту.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами, включая разработчиков, маркетологов и других специалистов.
• Руководить внешними коммуникациями с партнерами и подрядчиками для интеграции и вывода продукта на рынок.
• Управлять рисками и ожиданиями проекта, разрабатывать план действий в сложных ситуациях.
• Проводить анализ конкурентов и мониторить потребности пользователей для постоянного улучшения продукта.
• Формировать и управлять бэклогом разработки, обеспечивая приоритеты в соответствии с целями проекта.
• Оптимизировать процессы разработки и следить за качеством кода.
• Анализировать продуктовые процессы и метрики после запуска продукта для достижения максимальной эффективности.
• Контролировать ход проекта, обеспечивая выполнение поставленных целей и сроков.

Требования:

• Опыт работы в роли Лида разработки или технического руководителя от 3 лет.
• Глубокое понимание процессов и этапов IT-разработки.
• Опыт работы с криптовалютными проектами и понимание крипто-рынка.
• Опыт разработки и интеграции платежных решений.
• Отличные навыки работы с внешними и внутренними командами.
• Знание современных методологий управления проектами (Scrum, Agile, Kanban).
• Способность управлять рисками и эффективно решать сложные ситуации.
• Опыт работы с системами управления проектами и продуктовой аналитикой.
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.

Взамен мы предлагаем:

• Полностью белый оклад + бонус по результатам работы.
• Возможность работать удаленно или в офисе с гибким графиком.
• Все необходимые ресурсы и оборудование для работы.
• Работа в динамичной молодой команде и участие в крутом отраслевом проекте с перспективой роста и развития вместе с продуктом

Этапы собеседований:

1. Собеседование с рекрутером (30-минутное интервью-знакомство).
2. Интервью с командой: ~50-60 минут.
3. Техническое интервью: ~50-60 минут.
4. Финальное интервью: ~30-45 минут.
5. Оффер.

Локация: только Россия (удаленно)