QA engineer manual

У меня есть вакансия QA engineer в одну из ведущих туристических компаний России, включающая туроператора и сеть турагентств - Fun&Sun.

Что мы делаем?

Мы активно развиваем диджитал-продукты: сайт fstravel.com и мобильное приложение Fun&Sun.

Проект

Мы разрабатываем Транспортный движок - агрегатор путешествий, который включает в себя систему по продаже авиабилетов. Поисковый трафик - около 3 млн запросов в сутки и более 1000 пользователей ежедневно.

Сейчас мы на стадии разработки начальной архитектуры по продаже жд билетов и автотранспорта. Высоконагруженная платформа в сфере туризма.

Команда

Команда распределенная, большая часть работает удаленно. Состав команды: 11 backend разработчиков, 4 frontend разработчика, 3 QA, 3 аналитика, Project manager и Product manager

Методология: Scrum.

Стек проекта

• Бэк на C# .Net Core;
• В качестве баз данных - Postgres;
• Брокер сообщений - Kafka;
• Для управления репозиториями используем Gitlab;
• Фронт на React.js, TypeScript;
• Просмотр логов в Seq, Elastic.

Задачи

• Тестирование Back-end / Front-end задач
• Составление тестовой документации: тест-планы, тест-кейсы, чек листы
• Коммуникация с командой разработки и опер группой
• Анализирование логов
• Воспроизведение проблемных кейсов по полученным обращениям от команды/пользователей/опер группы и заведение баг репортов в Jira

Что ждем от кандидатов

• Ищем ответственного тестировщика Middle / Middle+ уровня
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и места тестирования в нём
• Базовое понимание клиент-серверной и микросервисной архитектуры
• Опыт в тестировании высоконагруженных web-проектов
• Понимание методов тестирования (функциональное, регрессионное, системное)
• Опыт тестирование REST API сервисов
• Умение анализировать логи (Seq, Elastic)
• Умение писать чек-листы, тест-кейсы, тест-планы
• Опыт работы с Jira, Confluence
• Умение четко и грамотно формулировать свои мысли устно и письменно

Будет плюсом

• Опыт разработки или верстки.

Что предлагаем

• Фиксированный оклад: обсуждается индивидуально после финального собеседования;
• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;
• Начало рабочего дня по московскому времени, график работы 5/2 с 10 до 19;
• Формат трудоустройства: договор с ИП или самозанятым;

Как мы проводим собеседования

1. 15-20 минут - общение с рекрутером;
2. 30-40 минут - общение с руководителем проекта;
3. 30-40 минут - общение с продуктовым менеджером;
4. Проверка документов - 2-3 дня (анкета в электронном виде);
5. Оффер, обсуждение даты выхода на работу;

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!