Middle Backend Developer

Всем привет, нам снова не хватает рук и мы снова ищем разработчика, но теперь в основном на бекенд (фулл-стек навыки будут плюсом).

Мы небольшая, но крепкая и стабильная аутсорс команда, более 10 лет работающая с заказчиками из США, Канады и Европы. У нас высокие требования к качеству кода, и гибкие, полностью удаленные, условия работы. 
Мы редко берем новые проекты, а с имеющимися клиентами работаем годами. Такой же подход мы используем в выборе технологий и редко кардинально меняем стек, в основе которого Node.js, React и TypeScript.

Вот основные требования, все остальное проясним на интервью:

— Опыт коммерческой разработки, т.е. работы с реальными проектами, продуктами, заказчиками. К сожалению, в текущих условиях, мы не можем брать начинающих разработчиков, имеющих в портфолио только личные проекты, курсы и т.д.

Технологии, которые так или иначе задействованы в проектах:

Node.js, TypeScript
Prisma ORM
БД: MySQL, PostgreSQL, MongoDB
Фреймворки: RedwoodJS, Next.js
API: GraphQL
Иногда используем инструменты Supabase
Деплой на Vercel, AWS

Нам нужно, чтобы вы имели опыт хотя бы с 50% из этого списка, иначе мы не сможем ничего предложить ;-(

— Ответственность и адекватность. Из-за особенностей удаленной работы нам очень трудно работать без качественной коммуникации и понимания загрузки/сроков/возникающих проблем. У нас нет ежедневных созвонов или других обязательных процедур нарушающих ваш «maker's schedule», но очень важно быть на связи в Телеграме и Слеке.

— Английский язык. В команде мы общаемся на русском, но все общение с клиентами и постановка задач происходит на английском. Так же у нас нет жесткого разделения на менеджеров и разработчиков, поэтому все участвующие в проекте люди периодически взаимодействуют и с клиентом напрямую. Если для общения на английском вам на постоянной основе нужен переводчик, то работать с нами не получится :-(

Как проходят собеседования:

1-я встреча:
— 10-15 минут на знакомство друг с другом и обсуждение имеющегося опыта
— 20 минут на небольшое задание на Node.js (нужно будет выполнить в CodeSandbox или заранее подготовить пустой проект)

2-я встреча:
— 20-30 минут если у нас появились какие-то дополнительные вопросы или мы хотим уточнить условия и т.д.

Что написать в отклике на вакансию?

— Ваш контакт в Телеграме и ссылку на GitHub
— Зарплатные ожидания
— Описание проектов в которых вы работали с указанием вашей роли, объема и сроков работ, использованного стека технологий
— Особо удачные примеры кода, функций или пакетов, которыми вы гордитесь
— Ссылку на соц. сеть или персональный сайт
— Опишите ваш идеальный рабочий процесс, как с точки зрения технологий (IDE, Git, используемые пакеты, линтеры, приложения и оборудование), так и с точки зрения рабочего дня (расписание, коммуникация, время затраченное на работу)

Почему с нами хорошо работать?

Наша команда в несколько тысяч раз меньше, чем Фейсбук или Гугл, и в этом есть свои плюсы и минусы. 

С одной стороны, мы не можем предложить условия вроде огромного офиса, тренажерного зала и детского садика. С другой стороны мы гибкие, быстрые и творческие. 

Ваш утренний код может оказаться в продакшене уже к вечеру, а опыт в портфолио будет накапливаться в несколько раз быстрее. В наших проектах возникают абсолютно разные задачи и вы можете попробовать себя не только в роли разработчика, но и подключаться к менеджменту или дизайну.

В общем, большая компания — это завод, мы же — семейная мануфактура. 

Будем рады принять в команду человека, которому близок наш подход ;-)