Сорсер / Researcher

Наша платформа помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка мы создаем уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий.

Наша миссия - создать среду, в которой спортивные развлечения и киберспорт способны преобразить повседневную жизнь каждого, погрузить в мир драйва, ярких эмоций и адреналина.

Мы динамично растём и развиваемся, в связи с этим у нас открыта позиция Сорсера.

Чем предстоит заниматься?

• Вести около 6-8 вакансий одновременно в пике и формировать базу кандидатов (Хантфлоу)
• Взаимодействовать с потенциальными кандидатами через различные каналы поиска в tone of voice компании
• Искать кандидатов на позиции в ybersport, Growth, Tech
• Участвовать в брифе с внутренними заказчиками
• Сопоставлять все вводные по позиции и делать вывод о релевантности профиля
• Поддерживать тесное взаимодействие с рекрутером и своевременно предоставлять необходимые данные.

Что для нас важно?

• Опыт сорсинга от 2-х лет
• Опыт сорсинга в сфере gambling/betting от 1 года
• Умение работать не только с hh / tg, но и с LinkedIn / FB / VK, а также другими нетривиальными социальными сетями или платформами
• Владение технологиями Boolean search и X-Ray
• Знание современных инструментов и методов поиска, желание всегда пробовать что-то новое и делиться экспертизой с командой рекрутмента
• Работа с метриками, системность и умение анализировать
• Развитые навыки коммуникации
• Способность работать в режиме многозадачности и правильно расставлять приоритеты.

Мы:

• Гибки в графике работы и предлагаем разные форматы - просторный современный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной, гибрид или полная удаленка
• Заботимся о здоровье - предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думаем о каждом - дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей
• Профессионально развиваем и развиваемся - у нас есть корпоративная программа образования 
• Поддерживаем увлечения и хобби - у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье.
• А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.