⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Head of Support / Руководитель отдела поддержки пользователей Gambling/Casino

Прямой работодатель  ElsiKora ( elsikora.com )
Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Клиентская поддержка • Софт • Товары • B2C • Платежные технологии • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
24 октября
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 до 160 000 ₽
Работодатель  ElsiKora
Описание вакансии

В международный проект в игровой сфере нужен опытный Head of Support с врожденным желанием помогать людям в решении их проблем.

Преимущества работы:

  • График 5/2 (удаленка);
  • 28-дневный оплачиваемый отпуск;
  • Оплачиваемый больничный;
  • Своевременная выплата ЗП удобным для вас способом;
  • Своя продуктовая команда разработчиков и дизайнеров;
  • Компенсация 50% расходов на оборудование, обучение и спорт через полгода работы;
  • Индивидуальный план развития в компании;
  • Бонусы за инновации и рекомендации специалистов в команду.

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела поддержки от 1 года;
  • Отличные коммуникативные и управленческие навыки;
  • Способность работать в динамичной среде и принимать быстрые, обоснованные решения;
  • Высокий уровень стрессоустойчивости и обучаемости;
  • Способность запрашивать, обрабатывать и интерпретировать большие массивы информации;
  • Без совмещения и фриланса, полный фокус на наших проекта;
  • Готовность выполнить ТЗ.

Обязанности:

  • Построение и контроль графика рабочих смен менеджеров;
  • Разработка и внедрение стратегий по улучшению качества обслуживания клиентов;
  • Ведение отчетности и аналитики по эффективности работы отдела;
  • Обучение и развитие навыков сотрудников отдела поддержки;
  • Актуализация и своевременная корректировка скриптов, бонусов, промокодов  и тд.;
  • Проведение планерок внутри отдела 2 раза в неделю;
  • Создание и написание скриптов и статей для базы знаний.

Этапы отбора:

  • Выполнение тестового задания (1-2 часа)
  • Встреча с HR (20-30 минут)
  • Финальное собеседование с руководителем (40-50 минут)

Если вас заинтересовала наша вакансия — ждем ваш отклик!