Рекрутер

AdSkill – это международный сервис для запуска и оптимизации рекламы. Мы обеспечиваем быстрый запуск и максимальный результат для наших клиентов, масштабируем бизнес агентств, брендов и компаний уже более 10 лет.

Наше главное преимущество – неограниченное количество агентских рекламных аккаунтов самых популярных площадок – TikTok, AppLovin, Mintegral, Google, Bigo, Unity, Snapchat и т.д.

В данный момент времени, мы находимся в поиске невероятно ответственного и исполнительного Рекрутера.

Что мы хотим найти в кандидате:

- опыт работы в рекрутинге от года (желательно)

- знание специфики digital-рынка

- знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate (B2)

- умение работать с различными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, HH, TG-каналы и т.д.)

- навыки проведения интервью и оценки кандидатов

- умение работать в команде и достигать поставленных целей

Что будет входить в ваши обязанности:

- поиск, подбор и активный хантинг кандидатов на открытые и планируемые вакансии

- использование различных каналов для привлечения талантов, в том числе офлайн-мероприятия (конференции, форумы и т.п.)

- работать с карточками кандидатов в нашей HRM-системе "МояКоманда"

- проведение первичных интервью

- оценка профессиональных навыков и опыта кандидатов

- взаимодействие с заказчиками и HR-командой

Будет плюсом:

- опыт работы в сфере digital

Что мы предлагаем:

- полная удаленка (или офис в Питере или Лимассоле, если очень хочется)

- ДМС после испытательного срока

- доплата к больничным и отпускам до 100% от оклада

- возможность тестировать любые идеи, которые помогут схантить лучших из лучших

- компенсация обучения после испытательного срока

- оплаченные курсы английского языка

Дорогой соискатель!

Чтобы помочь нам лучше понять вас и вашу мотивацию, мы просим вас написать сопроводительное письмо, в котором вы можете поделиться дополнительной информацией о себе и своем опыте.

Мы уверены, что ваше сопроводительное письмо поможет нам получить более полное представление о вас как кандидате и вашем потенциале для нашей компании. Мы ожидаем вашего письма с нетерпением.