HR Manager

HR Менеджер с возможностью роста до HRD в течение 1-1,5 лет в iGaming-компанию (онлайн-казино и беттинг, лицензированные продукты с клиентами в Европе и Австралии)

Задачи, которые нужно будет выполнять (в порядке важности):

- Выстроить и поддерживать корпоративную культуру и ценности компании через различные HR-инициативы

- Консультировать менеджеров и сотрудников по вопросам HR, включая трудовые отношения, мотивацию и управление эффективностью

- Анализировать и улучшать существующие HR-процессы, внедрять новые подходы для повышения эффективности работы

- Управлять процессом адаптации новых сотрудников и координировать всех, кто участвует в нём

- Координировать процессы релокации и оформления ВНЖ для сотрудников

- Разрабатывать программы обучения, обучать сотрудников корпоративным компетенциям

- Организовывать и проводить корпоративные мероприятия

- Поддерживать эффективную внутреннюю коммуникацию на всех уровнях (дайджесты, информационные посты и т. д.)

Наши ожидания от кандидатов (чем больше совпадений, тем лучше, не ждём идеального мэтча по всем пунктам):

- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет

- Глубокие знания лучших HR-практик, понимание HR-метрик

- Опыт проведения KPR, оценки 360 и других оценочных процедур

- Опыт в обучении персонала корпоративным компетенциям (тренинги, воркшопы, развивающие беседы) — важный пункт для нас

- Высокий уровень проактивности в решении бизнес-задач

- Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях организации

- Отличные коммуникативные навыки, способность к аналитическому мышлению и принятию взвешенных решений

- Гибкость и умение работать в условиях многозадачности

- Разговорный английский язык (уровень не так важен, как преодолённый языковой барьер)

Наши условия:

- Зарплатная вилка 2000-3000 евро net

- График работы: офис 5/2, с гибким графиком начала рабочего дня

- Современный офис в центре Белграда напротив храма святого Саввы

- Релокация, если вы ещё не в Белграде

- 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска + 5 оплачиваемых дополнительных дня в год

- Корпоративный английский (занятия в офисе 2 раза в неделю)

- Медицинская страховка после завершения испытательного срока

- Оформление ВНЖ/Work Permit за счет компании

- Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании