Business Development Manager

О компании

Агентство рекламы на стримах и в смежных медиа (Twitch, YouTube, Kick). Занимаемся этим уже два года, за это время получили много прикольных клиентов и кейсов (глянуть можно на сайте streamads.ru).

Поддерживаем теплую и бодрую атмосферу в коллективе, зарабатывая филочки.

Основной канал привлечения новых клиентов - продажи: пишем, звоним, проводим встречи. Продукт достаточно инновационный, поэтому реплай рейт хороший. Наш средний чек - 300к, но контракты спокойно доходят до 1,5 - 2 миллионов рублей.

Кого ищем

Ищем талантливого продажника, который сможет не просто приносить деньги в компанию, но и кормить себя самого, для этого и внедрили повышенный процент и достаточно низкий фикс, чтобы придать мотивации. В будущем можно стать руководителем команды или отдела, если будет желание и силы.

Обязанности:

• Приведение горячих лидов на отдел проектов
• Ведение повторных продаж и коммуникации с клиентами
• Найм сотрудников в ОП (можно нанять спеца на грейд ниже - стажера)
• Ведение отчетности по проверенным гипотезам в базе знаний и CRM

Зарплата, экономика и перспективы

1. Работаем только по договору, в котором пропишем все условия (т.е. у вас не будет ситуаций, которые вы не должны делать по договору, но вас будут настойчиво просить об их выполнении.
2. Испытательный период - 1 месяц: присматриваемся друг к другу, без оклада до первой продажи (если продажа не совершается за месяц - вон с пляжа, если продажа совершается - оклад выплачивается с первого дня найма).
3. Оклад по прохождении испытательного периода: 50,000 рублей + 10%
4. Возможность релокации в Таиланд (до 100% компенсации)
5. Поскольку выплата премиальных происходит и с повторных сделок клиентов, доход будет увеличиваться из месяца в месяц при должной работе.

В целом, индустрия простая. Все тексты уже подготовили заранее, гипотезы проверили, базу клиентов собрали - остается только настроить автоматизацию или работать ручками. Есть внутренние гайды и видео-инструкции.

Условия найма (испытательный период)

Как любезный читатель мог догадаться, нанимаем с испытательным периодом, шанс готовы дать всем по результатам первого и единственного собеседования. Испытательный период нужен не только для того, чтобы понять, подходишь ли ты компании и ее амбициям, но и для того, чтобы понять подходит ли она тебе.

Честно постараемся ответить на все отклики без использования автоматизации, чтобы все кандидаты получили обратную связь. Будем полезны в любом случае

И да, у нас нет тестовых:)

C2A

Направляй резюме и обязательно пиши Telegram ID в сопроводительном письме, чтобы мы могли ответить. Продай себя:)