Руководитель отдела контента

Хотите работать над продуктом, приносящем реальную пользу людям?

OTUS — это образовательная платформа с опытом более 7 лет. Мы создаём онлайн-курсы для IT-специалистов, помогаем людям осваивать востребованные навыки и строить успешную карьеру.

У нас большое разнообразие курсов по направлениям: программирование, тестирование, инфраструктура, архитектура, аналитика, информационная безопасность, управление, GameDev и Data Science. Мы предлагаем программы для разных уровней подготовки — от новичков до профессионалов, желающих освоить продвинутые навыки.

Мы ищем опытного и креативного Руководителя отдела контента, который возглавит нашу контентную стратегию, выстроит эффективные процессы и обеспечит высокий уровень реализации проектов команды. Если вы обладаете управленческими навыками, сильным чувством стиля и понимаете, как создавать контент, который продаёт, мотивирует и обучает, эта вакансия для вас!

Задачи, которые вас ожидают:

• Управление командой контент-маркетинга;
• Влиять на увеличение метрик: охваты, подписная база, лиды;
• Работа с TOV;
• Координация и контроль качества работы всех сотрудников и подрядчиков в отделе контента;
• Ведение и оптимизация текущих каналов коммуникации: социальные сети, блог на сайте, email-рассылки, Хабр;
• Создание кросс-функциональных процессов между отделами (SMM, SEO, дизайн, копирайтинг, etc.);
• Поддержка совместных проектов с отделами маркетинга, продаж и образовательными программами;
• Постановка задач и разработка KPI для команды;
• Контроль сроков, бюджета и качества выполнения контентных проектов.

Каким мы видим нашего нового коллегу:

• Опыт управления контент-командой (не менее 2-3 лет);
• Опыт работы в сфере IT, EdTech или b2b будет преимуществом;
• Умение анализировать эффективность контента и работать с метриками;
• Знание современных трендов в контент-маркетинге, редакции, SMM и SEO;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с дизайнерами, копирайтерами и подрядчиками;
• Навыки разработки стратегий и постановки задач;

Что мы предлагаем?

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
• Достойную оплату труда;
• Гибкий старт рабочего дня;
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• Одна из главных наших корпоративных ценностей - это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;
• ДМС после 6-ти мес. работы в компании;
• Полностью удаленное сотрудничество.

Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!