⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Менеджер по продажам b2b

  ЛАРД ( lard.team )
Аккаунт зарегистрирован с email *@hunt-rangers.ru
Санкт-Петербург, Россия
Джуниор • Миддл
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Привлечение клиентов • Работа с ключевыми клиентами • Работа с партнерами • Софт • B2B • Data Analysis • Консалтинг, профессиональные услуги
13 февраля

Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 ₽
Работодатель  ЛАРД
Описание вакансии

ООО «Лард» - компания, работающая в сфере информационных технологий, разработки ПО и консалтинга, безопасности бизнеса и аутсорсинга.

Наши продукты:

Аудит Информационной безопасности, аудит ИТ инфраструктуры, тестирование на проникновение, DLP-система.

Будем рады познакомиться как с опытными менеджерами по продажам в сфере IT, так и с теми, кто только начинает развитие в роли.

Главная ценность – люди, которые в ней работают, поэтому компания предлагает для тебя:

  • Гибридный формат работы ( 1-2 дня в офисе);
  • График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00 по МСК;
  • Оформление по ТК в аккредитованной ИТ - компании;
  • Корпоративный фитнес, компенсация курсов, обучения, больничного;
  • Участие в митапах, хакатонах, конференциях;
  • Техника+ связь.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить переговоры с клиентами;
  • Предлагать решения, соответствующие требованиям заказчика;
  • Выстраивать долгосрочные партнерские взаимоотношения с заказчиками;
  • Анализировать рынок, составлять пул потенциальных клиентов;
  • Участвовать в маркетинговых мероприятиях, проводимых компанией (выступление на форумах, презентациях для заказчиков, участие в мероприятиях, проводимыми партнерами);
  • Работать в CRM Bitrix24.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт в B2B- продажах от 1 года;
  • Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (составление ТЗ, коммерческое предложение, заключение договора);
  • Умение работать с возражениями.

Будет большим плюсом:

  • Опыт продаж в сфере IT (консалтинг, телефония, системная интеграция, разработка);
  • Опыт развития нового аккаунт листа.

Этапы интервью:

1) HR - интервью, 30 минут.

2) Интервью с руководителем (1 час)

3) Проверка СБ (2 дня)

4) Финальное интервью с командой, 30 мин-1 час.
 


Еще интересные вакансии