Психолог-ученый для проведения поведенческих моделей в играх

Англоязычный методолог в области научной психологии

Мы ищем высококвалифицированного психолога-учёного для разработки комплексной и научно обоснованной системы оценки личности. Эта роль идеально подходит для опытного исследователя с сильной теоретической и методологической базой в психологии, стремящегося продвигать отрасль через инновации, основанные на доказательствах.

О роли:
Будучи ключевым членом нашей исследовательской команды, вы будете:

• Разрабатывать усовершенствованные системы тестирования, используя проверенные методологии и внедряя элементы геймификации.
• Проводить глубокий анализ результатов тестирования, используя масштабные статистические данные.
• Сотрудничать в процессе постоянного развития надёжного продукта, обеспечивая его соответствие самым подтвержденным и признанным научным методологиям в области психологической оценки.

Требования:

• Свободное владение английским языком.
• Докторская степень по психологии (предпочтительно или эквивалентная академическая квалификация).
• Подтверждённый опыт работы теоретиком, исследователем и методологом в психологии.
• Успешный опыт проведения и анализа психологических тестирований на больших выборках.
• Высокий академический и профессиональный уровень, способность вносить вклад в высокоуровневые методологические обсуждения и инновации.

Почему стоит присоединиться к нам?
Это уникальная возможность работать над новаторским проектом в области оценки личности, объединяя академическую строгость с инновационными технологиями. Ваша работа окажет влияние на создание систем, которые будут научно обоснованными, увлекательными и эффективными как в научной, так и в прикладной практике.

Для подачи заявки отправьте своё резюме и краткий обзор вашего опыта в области психологических исследований, тестирования и методологии. Мы с нетерпением ждём вашего вклада в развитие этой области.

//ENG

Psychology Researcher for Advanced Assessment Systems

We are seeking a highly qualified Psychologist-Scientist to contribute to the development of a comprehensive and scientifically rigorous personality assessment system. This role is ideal for an experienced researcher with a strong theoretical and methodological foundation in psychology, committed to advancing the field through evidence-based innovation.

About the Role:
As a key member of our research team, you will:
— Develop advanced testing systems, incorporating established methodologies and integrating gamification techniques.
— Conduct in-depth analyses of test results, leveraging large-scale statistical datasets.
— Collaborate on the continuous development of a robust product, ensuring alignment with the most validated and accepted scientific methodologies in psychological assessment.

Requirements:
— Native proficiency in English.
— PhD in Psychology (preferred or equivalent academic qualification).
— Demonstrated expertise as a theorist, researcher, and methodologist in psychology.
— A proven track record of conducting and analyzing psychological testing on large populations.
— Strong academic and professional rigor, with an ability to contribute to high-level methodological discussions and innovations.

Why Join Us?
This is a unique opportunity to work on a pioneering project in personality assessment, merging academic rigor with innovative technologies. Your work will influence the creation of systems that are scientifically robust, highly engaging, and impactful in both research and applied contexts.

To apply, please send your CV and a brief overview of your experience with psychological research, testing, and methodology. We look forward to your contribution to advancing the field.