SDR Team Lead (Руководитель группы лидогенерации)

Привет!

Мы — Пикварио (экс Смартекс), ведущая российская компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений для управления цифровыми активами (Digital Asset Management, DAM). Наша миссия — помогать компаниям и медиа раскрывать полный потенциал своего цифрового контента.

Среди наших клиентов десятки крупнейших компаний страны, СМИ и медиа, спортивных команд и федераций, а также гос. структур.

Кого мы ищем и для каких целей:

Мы ищем сильного лидера, который возглавит направление Lead Generation, обеспечит его развитие и стабильный рост. Вашей задачей станет управление проектами по B2B лидогенерации, оптимизация процессов, развитие команды и внедрение новых подходов для привлечения клиентов и повышения экономической эффективности.

С нами ты будешь решать следующие задачи:

1. Лидирование и настройка процессов по управлению проектами по email-outreach, рассылкам в linkedin и мессенджерах, телемаркетингу
2. Ответственность за финансовые показатели - работа с P&L, эффективное управление экономикой и аналитикой направления
3. Найм, обучение, развитие и мотивация членов команды
4. Распределение ресурсов по проектам и кампаниям
5. Подключение к сложным проектам и помощь команде в их реализации
6. Генерация и тестирование гипотез, в тесном взаимодействие с продуктовой командой, командой маркетинга и продаж

Что мы ищем в кандидатах

1. Опыт работы на аналогичной позиции в направлении Lead Generation/Outbound sales
2. Большие амбиции и желание роста вместе с компанией
3. Будет преимуществом знание инструментов: Bitrix24, SQL, Bounce, Mailshake, Apollo, Waalaxy, LinkedIn Sales Navigator, Expandi, PhantomBuster и др.
4. Аналитическое мышление и data driven подход в принятии решений
5. Высокая нацеленность на результат, готовность в каждом проекте обеспечивать не только высокое качество реализации, но и брать ответственность за финальный результат
6. Энергичность, умение находить контакт с людьми, не бояться новых вызовов и желание развиваться как профессионал
7. Знания в сфере IT с достаточной способностью углубляться в технические аспекты будет плюсом

Что мы предлагаем взамен

1. Прозрачную систему мотивации: высокий оклад + бонус при выполнении целей
2. Работа в команде профессионалов: взаимодействие и совместная работа с первым лицом и топ-менеджерами компании
3. Комфорт в работе. Ориентируемся на результат, предпочитаем правильные коммуникации, обходимся без лишних совещаний и при этом не молчим часами в ответ на вопросы
4. Адекватных коллег. У нас работают по-хорошему «простые» люди
5. Профессиональное развитие. Мы ценим рост, поэтому всегда предоставляем обратную связь и не пренебрегаем практиками, помогающими становиться лучше: one-on-one, performance review, personal development plan
6. Развитие личного бренда. Мы активно помогаем с написанием статей и готовим к выступлению на конференциях
7. Официальное трудоустройство по ТК РФ

Что представляет из себя процесс найма

Мы не любители затягивания процессов, к найму подходим так же.

Тебя ждут:

1. Интервью с руководителем отдела продаж и операционным директором длительностью один час
2. Тестовое задание
3. Собеседование с генеральным директором