Менеджер по персоналу

Компания, специализирующаяся в области Performance Marketing, в поиске HRG/HRBP для управления HR-функцией (Россия и Латинская Америка).

Какие задачи нужно решать:

• Управление функцией HR (удаленная/распределенная команда - 5 человек); 
• Управление процессом адаптации сотрудников; 
• Управление наймом и самостоятельный рекрутинг в том числе (позиции в топ-менеджмент и под CEO);
• Разработка и внедрение необходимых должностных инструкций и регламентов;
• Поддержка сотрудников, корп.коммуникация и курирование, контроль выполнения поставленных задач;
• Контроль ведения КДП; 
• Взаимодействие с бизнесом и менеджерами по всем вопросам HR; 
• Контроль HR бюджета; 
• Отчетность;
• Автоматизация HR-процессов по необходимости и возможности. 

Что мы ожидаем:

• Релевантный опыт работы от 3 лет в HR в роли HRG/HRBP;
• Опыт работы в сфере Affiliate/CPA или Digital маркетинг, опыт найма специалистов в этой сфере (affiliate managers, media buying, account managers  etc);
• Опыт управления командой 2-5 человек или наставничества коллег; 
• Высшее образование в управлении персоналом/социологии/психологии;
• Опыт работы в компании от 200 человек и построения, внедрения процессов с нуля; 
• Опыт оптимизации, улучшения бизнес-процессов; 
• Партнерский подход к бизнесу и работе; 
• Английский язык от B2. 

Будет плюсом: 

• Опыт работы с большими отделами продаж или колл-центром;
• Знание испанского языка на уровне B1 и выше. 

Условия:

• Удаленный формат работы из любой локации; 
• Выдача корпоративной техники по России; 
• Возможность внедрения инициатив и влияния на бизнес; 
• Опыт найма в Латам и работа в мультикультурной среде; 
• Гибкие системы выплат. 2 раза в месяц (50 на 50); 
• Отпуск и больничные - доплата 100% до оклада.