Рекрутер

Привет!

Мы — Пикварио, ведущая российская компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений для управления цифровыми активами (Digital Asset Management, DAM). Наша миссия — помогать компаниям и медиа раскрывать полный потенциал своего цифрового контента.

Среди наших клиентов десятки крупнейших компаний страны, СМИ и медиа, спортивных команд и федераций, а также гос. структур.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Мы ищем опытного рекрутера, который готов присоединиться к нашей команде на проектной основе. Если у вас за плечами не менее 3 лет успешного опыта в подборе персонала и вы умеете эффективно работать с разноплановыми вакансиями — эта возможность точно для вас!

Твоя ключевая задача — закрыть 4-5 вакансий в функциональных областях Sales и Marketing. Мы ценим профессионализм, ориентацию на результат и умение находить подход к кандидатам любой категории.

С нами ты будешь решать следующие задачи:

• Подбор персонала на в направления: Sales и Marketing
• Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов (хантинг, работа с базой, референсы)
• Проведение скрининга резюме и интервью с кандидатами
• Координация процесса найма с внутренними заказчиками
• Ведение документации и отчетности по статусам вакансий в Saby HRM

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет
• Доказанный опыт успешного закрытия вакансий в сферах Sales, Finance и/или Marketing
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами
• Навыки хантинга и работы с активными/пассивными кандидатами
• Стрессоустойчивость, способность работать в режиме дедлайнов
• Знание современных инструментов и платформ для поиска кандидатов (LinkedIn, hh.ru и др.)

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Проектная занятость на срок 3-4 месяца
• Конкурентный уровень оплаты труда: оклад + премия за каждого вышедшего сотрудника. Условия обсуждаются индивидуально после собеседования
• Комфорт в работе. Ориентируемся на результат, предпочитаем правильные коммуникации и обходимся без лишних совещаний
• Удаленку из любой точки мира. Можно работать полностью удаленно, а при желании есть возможность посещать наш офис в Москве
• Адекватных коллег. У нас работают по-хорошему «простые» люди
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор). Также готовы рассмотреть варианты по ИП/ГПХ/СЗ

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ ИЗ СЕБЯ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители затягивания процессов, к найму подходим так же.

Тебя ждут:

1. Собеседование HRD максимум на один час;
2. Небольшое тестовое задание. По времени займет 2-4 часа;
3. Собеседование с операционным директором.

Большая просьба, в сопроводительном письме напиши ответы на следующие вопросы:

1. В чем заключался самый интересный/сложный кейс по найму, который ты успешно разрешил(а) за последнее время?
2. На какой уровень ЗП ты рассчитываешь?

Ответы на эти вопросы существенно повысят твои шансы в рамках данной позиции!