Java-разработчик в финтех, middle+
Прямой работодатель Контур ( kontur.ru )
Опыт работы любой
Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче.
Про направление
Финтех в Контуре — это одно из приоритетных направлений развития экосистемы. Мы тестируем новые бизнес-модели, изобретаем финансовые сервисы с нуля, пересоздаем технологии и преимущества наших флагманских решений для действующих пользователей и новых клиентов.
Технологический стек
Java, Spring, PostgreSQL, Gradle, Kafka, Kotlin, Kubernetes
Обязанности:
- Создание новых банковских сервисов.
- Рефакторинг легаси-сервисов.
- Проектирование новых фич.
- Поддержание процессов и культуры разработки: code review, дежурства, наставничество.
Требования:
- Опыт разработки на Java от трех лет.
- Опыт работы с банковскими сервисами.
- Умение работать с неопределенностью, самостоятельность и ответственность.
- Умение и желание работать в команде.
- Опыт работы с PostgreSQL или Oracle.
Условия:
- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в год мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Если вы прокачиваетесь быстрее, готовы обсуждать изменения грейда и дохода чаще. Финансовые бонусы, они же премии, выплачиваются по результатам выполненной задачи.
- Нам важно, чтобы вам было комфортно: не принципиально, где вы находитесь и во сколько начинаете рабочий день. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.
- Мы поддерживаем участие разработчиков в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
- У нас сильное инженерное сообщество: регулярно проводим техническую конференцию Конфур, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется с кем посоветоваться.
- Общение на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть.