Менеджер по развитию партнерской программы (b2b)

Наш стартап успешно развивается на рынке hr-tech/legal tech/fintech решений. Наша миссия заключается в предоставлении передовых решений для оптимизации работы бизнеса. В нашей команде уже более 20 сотрудников, и мы стремимся к дальнейшему расширению. В настоящее время мы формируем команду по работе с клиентами и ищем опытного Менеджера по развитию партнерской программы.

КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ?

• Реализация плана продаж компании через реферальную программу:

1. Участие в доработке и внедрении реферальной программы, а также в мероприятиях по ее продвижению, управление выделенным бюджетом на продвижение;
2. Поиск и привлечение партнеров: выход на ЛПР нашей ЦА, ведения бизнес-переговоров, выстраивание долгосрочных взаимовыгодных партнерств;
3. Поддержка и консультирование партнёров по всем вопросам партнерской программы - ведение документооборота (договоры, акты, соглашения) в т.ч. по ЭДО - проверка персональных данных партнёров - наполнение базы знаний для партнёров - работа с действующей клиентской базой (работа в 1С);
4. Мониторинг рынка партнёрских программ, внедрение best practice;
5. Анализ эффективности ПП, внедрение изменений для повышения эффективности программы;
6. Участие в продуктовой рабочей группе, формулирование бизнес-требований по своему блоку;
7. Участие в оффлайн-мероприятиях (профильные конференции, бизнес-завтраки и пр.), развитие бренда;
8. Участие в рабочих встречах, кросс-функциональных встречах команд Sales & Marketing.

Нам важно:

• Успешный релевантный опыт в развитии партнерских программ от 2 лет (b2b в IT/digital);
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести бизнес-переговоры и выстраивать долгосрочные отношения;
• Умение выстраивать процессы с нуля и интерес к развитию в рамках стартапа;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Проактивный подход;
• Нацеленность на результат;
• Data Driven подход;
• Опыт работы в CRM (1C и аналогичные платформы);
• Готовность к офисному формату работы.

Мы предлагаем:

• прозрачную систему мотивации (fix оклад 92 000 gross + бонусы);
• work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу – до 17), офисный формат работы;
• оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий (аккредитованная IT-компания);
• программу адаптации и обучения продукту для комфортного погружения в рабочую среду;
• перспективы карьерного развития;
• активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы;
• гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи;
• поддержку инициативы от сотрудников;
• зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры.