Прямой работодатель  EarnPark Platform LLP

Сайт:   earnpark.com

EarnPark — next gen earn interest platform. Делаем финтех-платформу для цифровых активов, где пользователь будет получать % на остаток по балансу или сможет выбрать более доходные инструменты (based DeFi & CeFi) исходя из своего риск-профиля.

Мы строим продукты в новой активно развивающейся криптоэкономике. В первую очередь, это продукты для инвесторов. Таких же, как и мы, кто так же как и мы готовы сделать ставку на крипто как минимум на следующие 10 лет. Мы разрабатываем инвестиционные стратегии в крипто через управление ликвидностью в централизованных и децентрализованных протоколах. Это сложно.

Но если вы хотите погрузиться в самый сильный тренд 21 века — переход от централизации к децентрализации — присоединяйтесь.

Наши ценности:

Нас объединяют цели и ценности, они понятны и видны всей команде, это то что нас мотивирует создавать великий продукт. Если вам не близки наши цели и ценности, нам не по пути. Мы планируем оставаться небольшой командой, но с большими результатами.

Team. Основа нашего успеха — это команда увлеченных людей, которым интересно развиваться. Мы честны и порядочны как перед собой, так и перед окружающими нас людьми. У нас разные взгляды, бэкграунд, социальное положение, происхождение, ориентация и цвет волос — нас объединяет любовь к тому, что мы делаем. Для нас отношения важнее денег.

Responsible freedom. Мы распределенная по миру команда. Нам не важно где кто находится и в какое время работает. Важна проактивность и ответственность за результат. Команда не ждет поставленных сверху задач, а работает автономно, работает в срок, и без напоминаний. Мы не хотим, чтобы большая часть жизни (>50% жизни проводим в профессиональной реализации) прошла бездарно. Мы не терпим тех, кому все равно.

Chalenge the limits. Мы стремимся к превосходству во всем, что мы делаем. «Достаточно хорошо» — не достаточно, мы раздвигаем границы. Мир меняется — мы меняемся. Для нас нет ничего невозможного — мы просто очень любопытные и быстрые. Ошибки и реакция на изменения важнее следованию плана.