Рекрутер/HR/Сорсер

На данный момент IT-рекрутер.

Мои компетенции и опыт

- Использование различных источников (LinkedIn, job-сайты, социальные сети, telegram-каналы, Boolean Search, X-ray) для поиска потенциальных кандидатов на IT-вакансии.

- Просмотр резюме:

Оценка резюме и предварительный отбор кандидатов на основе требований вакансий.

- Проведение собеседований: Проведение начальных телефонных и видеособеседований для оценки навыков и опыта кандидатов.

- Поддержание базы данных кандидатов:

Ведение и обновление базы данных кандидатов.

- Сотрудничество с менеджерами по найму:

Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам и получения обратной связи.

- Организация встреч и интервью: Координация встреч кандидатов с менеджерами по найму, организация интервью и сопровождение кандидатов в процессе найма.

- Публикация вакансий:

Создание и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.

- Анализ рынка труда:

Мониторинг текущих тенденций на рынке труда, анализ конкурентных предложений.

- Поддержание коммуникации с кандидатами:

Обеспечение хорошего опыта для кандидатов через своевременные ответы на вопросы и предоставление информации о процессе найма.