Технический директор/руководитель отдела разработки

Текущий статус/должность: Технический директор.

Мои компетенции и опыт

Управление командой (~50 человек), оптимизация рабочих процессов, выстраивание прозрачной схемы работы в условиях меняющихся требований, сжатых сроков и ограниченных ресурсов.

Улучшение работы CRM увеличивающие конверсию лидов в продажи. Интеграция с внутренними и внешними системами.

Перевод работы на канбан метод для повышения эффективности работы команды.

Собеседование, найм, увольнение сотрудников.

Улучшение качества разработки введением code review, ретроспектив, регламентных требований к структуре кода и ведению git.

Выстраивание процесса качественного тестирования от внедрения QA Notes, до внедрения нескольких этапов тестирования.

Введение документирования в процесс разработки.

Участие в полном цикле разработки - от обсуждения бизнес-идей со стейкхолдерами и проработки системного анализа, до приемочного тестирования и демо заказчику.

Внедрение самописной CRM системы в корпорацию в замену кастомизированной Bitrix24.

Выстраивание работы отдела внедрения и отдела сопровождения.

Выстраивание работы DevOps инженеров.

Проработка архитектуры новых решений и оптимизация уже реализованных.

Выстраивание процесса разработки корпоративных чат-ботов.

Руководство разработкой внутренних сервисов корпорации