CPO

На данный момент Chief people officer.

Мои компетенции и опыт

Chief People Officer / Senior IT Recruiter

📍 Омск / Удалённо, командировки возможны | 💰 нужен доступ к резюме ₽ | 🇷🇺 РФ / Казахстан / Удалёнка 📞 нужен доступ к резюме | ✉️ 
tg: нужен доступ к резюме
нужен доступ к резюме

🧠 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ

HR-стратег и IT-рекрутер с 9+ годами опыта, из них 4 — в роли HRD/CPO. Умею запускать HR-функцию с нуля, нанимать быстро и точно, прокачивать тимлидов и строить процессы, которые реально работают. Прокладываю мост между бизнесом и людьми: слышу обе стороны, выстраиваю культуру, удержание и рост. Управляла командами до 10 человек, совладельница внутреннего HRM-продукта.

💼 ОПЫТ РАБОТЫ

Chief People Officer
Addamant, IT-разработка | Омск | февраль 2025 — н.в.

Разработка и реализация HR-стратегии

Совладелица внутреннего HRM-продукта: постановка задач, сбор требований, UX-тестирование

Создание и внедрение системы рекрутмента, онбоардинга и базы знаний

Настройка внутренней коммуникации (дайджесты, HR-бренд, мерч, корпоративная культура)

Работа с тимлидами: развитие, обратная связь, управление ожиданиями

Team Lead IT Recruitment
TQB Russia / нужен доступ к резюме | Москва | март 2024 — ноябрь 2024

Управление командой из 6 IT-рекрутеров

Настройка KPI, обучение, ретроспективы, брифинги с клиентами

Подбор C-level и редких технических ролей

HRG / HRBP
Сеть аптек Вита-Плюс | Пятигорск | август 2023 — октябрь 2024

Создание HR-функции с нуля

Внедрение системы собеседований и стандарта адаптации

Автоматизация обучения через iSpring, запуск CRM для HR

HRD / HR-консультант
PROFSOFT, HRPrime, ROKO Labs | 2021 — 2023

Настройка полного цикла подбора и адаптации (IT, digital)

Работа с грейдами, эффективностью, soft/hard skills

Подбор senior, lead, C-level специалистов

Senior IT-рекрутер
KODE | Калининград | июнь 2019 — август 2021

Закрытие позиций по стеку Java, Python, React, Swift, Kotlin и др.

Настройка поиска через LinkedIn, Github, Telegram, Boolean, AmazingHiring

Ранее:

Директор по персоналу в CDEK (развитие франшизы и запуск CDEK Market)

Рекрутер и корпоративный тренер в Beeline, Восточный банк

🎓 ОБРАЗОВАНИЕ

Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского
Бакалавр социологии, специализация «Организация работы с молодёжью»

Дополнительно:

IT-рекрутмент — нужен доступ к резюме нужен доступ к резюме

Основы конфликтологии — СГУ нужен доступ к резюме

Основы предпринимательства — Школа менеджера нужен доступ к резюме

🧰 НАВЫКИ И ИНСТРУМЕНТЫ

IT-рекрутмент, executive search, массовый подбор

Разработка HR-стратегии, KPI, OKR, кадровое планирование

Онбординг, удержание, внутренние коммуникации

Agile / Scrum / Kanban / Trello / Notion / iSpring / Potok / Huntflow / E-Staff

Оценка компетенций, фасилитация, обратная связь

🌟 ОТЗЫВЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

Ирэн Ващенко (KODE)

Екатерина Пивень (ROKO Labs)

Алина Орлова-Арасланова (TQB Russia)

💬 О СЕБЕ

Люблю людей — это звучит просто, но в HR без этого никуда. Считаю, что HR — это не сервис, а партнёр бизнеса. Выстраиваю процессы, которые не висят в воздухе, а работают. Могу и хочу делать сильные команды, говорить с руководителями на одном языке и вытаскивать из хаоса рабочую структуру. В работе — аналитик с душой терапевта. В жизни — человек, который не боится начинать заново.

Ищу команду, в которой HR — не формальность, а часть движения вперёд.